首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的()

A.30

B.40

C.50

D.60

答案
收藏

C、50

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内…”相关的问题
第1题
业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可计入推荐人个人考核维持FYC,最多计入不超过其考核标准的50%()
点击查看答案
第2题
业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的__,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的__()

A.50%,40%

B.50%,50%

C.40%,50%

D.40%,40%

点击查看答案
第3题
增员回算:业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的()计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核指标的

A.20%,40%

B.30%,50%

C.40%,50%

D.50%,50%

点击查看答案
第4题
业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后()个月内FYC的()可以计入推荐人个人的FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的

A.4 40% 60%

B.5 50% 50%

C.6 50% 40%

D.6 40% 50%

点击查看答案
第5题
增员回算指营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的50%,营销员当前为什么职级时,可适用增员回算()

A.业务主任

B.组经理

C.高级业务主任

D.处经理

点击查看答案
第6题
保险营销员管理办法(2017年修订)D版中,第4-12月新人津贴的获取条件,要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按()发放,晋升业务主任后正常发放。请选择

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

点击查看答案
第7题
下列哪些情况不会发放伯乐奖()

A.重新签约者

B.在发放前新人终止代理合同

C.在发放前直接推荐人终止代理合同

D.被推荐人在入司的第12月职级为业务主任

点击查看答案
第8题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放()
点击查看答案
第9题
新人4-12月获取新人津贴要求其推荐职级为业务主任以上,否则新人的新人津贴按()比例发放

A.80%

B.70%

C.60%

D.50%

点击查看答案
第10题
新人4-12月获取新人津贴要求其推荐职级为业务主任以上,否则新人的新人津贴打折发放,该新人晋升业务主任后该津贴正常发放()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改