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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是劳动关系当事人为明确劳动关系中特点权利义务,在自愿平等、协商一致的基础达成的契约

A.专项协议

B.劳动合同

C.要是合同

D.集体合同

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A、专项协议

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第1题
所谓专项协议,是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定的权利和义务,在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上所达成的()。

A.契约

B.约定

C.合同

D.协议

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第2题

劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执()

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第3题

劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、个人权利、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执()

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第4题
劳动争议,也叫作是“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动()发生分歧而起的争议。

A.权利和义务

B.工资和待遇

C.合同和保险

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第5题
下列()不属于劳动关系的基本特征。

A.劳动者在⽤⼈单位具有从属性的状态下从事劳动

B.劳动关系当事⼈双⽅符合法律规定的主体资格条件

C.劳动者从事的属于职业性的有偿劳动

D.劳动者与⽤⼈单位地位上的平等性

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第6题

劳动争议,也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动()发生分歧而起的争议。

A.权利和义务

B.工资和待遇

C.合同和保险

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第7题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方()的协议。
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第8题
()是指通过建立组织结构,规定职务或职位,明确责权关系,以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动,有效实现组织目标的过程。

A.组织管理

B.团队管理

C.社会管理

D.单位管理

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第9题
()是雇员与雇主确定劳动关系。明确双方权利义务的协议。

A.劳动合同

B.雇佣规则

C.劳动关系

D.劳动法

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第10题
()是指工会与用人单位就劳动关系运行中的某一问题作出规定,具有适用范围比较小,实践性、地域性比较弱的特点。

A.企业集体合同

B.综合性集体合同

C.产业集体合同

D.专项性集体合同

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第11题
()是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

A.劳动权利

B.劳动义务

C.劳动合同

D.劳动就业

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