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[主观题]

甲公司为满足人才需要，决定扩大向全国知名高校招聘应届毕业生的比例，通过两到三年的培养，使其成

长为企业所需的中坚骨干。这个战略属于哪个层次的战略（）。

A.竞争战略

B.业务单位战略

C.企业整体战略

D.职能战略

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第1题

乙公司为一家制造性企业（一般纳税人）。2010年4月1日，为扩大企业生产规模，决定建造一栋厂房，为此乙公司向丙公司购买一批原材料用于厂房的建造，甲公司以银行存款支付货款9126000元、增值税税1551420元、包装费42000元。假定该建筑物满足固定资产的定义及其确认条件。假设不考虑其他相关税费，则该建筑物的入账价值为（）元。

A.2814700

B.2819800

C.10719420

D.9243100

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第2题

高校结合区域社会发展需要进行学科建设，应做到（)。

A.培养的人才更能适合当地经济社会发展的需要

B.满足区域经济建设和社会发展对高质量人才的需要

C.为当地提供智力、技术和决策服务

D.提高学科竞争力进而扩大高校的影响力

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第3题

某企业属于传统零售商企业，是直接为消费者提供生活消费品或提供非生产性服务的商业企业，直接面向终端客户，销售终端主要包括超市、零售店、综合商品销售的百货商场。该企业目前全国直营门店已超过6000家，年销售规模在100亿左右，该公司的愿景是致力于发展成一家引领时尚潮流的品牌集团公司。公司以“门店运营”为核心，组织机构复杂，人才层次多。采用传统人力资源管理模式，人力资源管理部设薪酬部、培训部、招聘部、员工关系部。各功能模块部门各司其职，向人力资源部最高负责人汇报。2017年以后本公司持续的获取各类高级人才，其中包括首席销售执行官、首席运营官、首席财务官、首席人力资源官、首席市场官，这些空降的高级管理层都来自知名外资企业，公司开始借鉴先进管理方法，迈出变革的第一步。2019年面临市场激烈的竞争，本公司难以避免地陷入鞋服行业的寒流当中。由于库存积压，集团于年内积极促销过季产品以及存货减值拨备大幅增加导致经营利润大幅下降。随着企业快速发展及内外部环境的变化，传统人力资源管理模式日渐弊端，公司打算转型HRBP。面对现状，请回答以下问题：

（1）说明该公司HRBP转型的原因是什么？

（2）公司HRBP如何落地？

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第4题

甲公司为一家知名的快餐连锁企业。2017年1月1日，甲公司授权加盟店X在指定的地点经营快餐店，该快餐店将使用甲公司的品牌，并有权在未来5年内销售甲公司的产品，甲公司将开展活动以维护其品牌形象，包括改进产品、市场营销等，甲公司将要开展活动并不导致向加盟店X转移商品和服务。甲公司一次性收取5年的固定品牌使用费500万元。甲公司每年应确认收入金额()元。

A.50万

B.80万

C.100万

D.200万

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第5题

资料一：李兴所在的部门需要招聘一名文员，要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司，公司的招聘

A.团队成员的不配合

B.部门领导的不关心

C.刘欣工作能力逊色

D.公司领导没有正确处理好新老员工的关系

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第6题

乙公司为一家知名的家具销售企业，甲公司为一家实木家具制造企业，甲公司授权乙公司以乙公司自己的名义按约定的价格对外代理出售某一批次的实木家具。乙公司与甲公司签订合同之后，乙公司与丙公司签订买卖合同，将该批家具出售给对此不知情的丙公司。后由于实木家具市场价格下跌，丙公司不愿履行合同。对此，以下说法不正确的是()。

A.乙公司应当向甲公司披露丙公司的存在

B.乙公司向甲公司披露丙公司后，甲公司只能选择介入合同

C.乙公司向甲公司披露丙公司后，甲公司可以行使乙公司对丙公司的权利

D.若丙公司在订立合同之时如果知道甲公司的存在就不会订立合同，那么甲公司无权行使乙公司对丙公司的权利

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第7题

下列各项中，应当分类为以摊余成本计量的金融资产的是( )。

A.乙公司在销售中通常会给予客户一定期间的信用期。为了盘活存量资产，提高资金使用效率，乙公司与银行签订应收账款无追索权保理总协议，银行向乙公司一次性授信10亿元人民币，乙公司可以在需要时随时向银行出售应收账款(该应收账款符合本金加利息的合同现金流量特征)。历史上乙公司频繁向银行出售应收账款，且出售金额重大，上述出售满足终止确认的规定

B.丙公司持有一项永续债，该债券按市场利率支付利息，发行人可自主决定在任一时点回购该工具，并向持有人支付面值和累计应付利息，如果发行人无法保证后续偿付能力，可以不支付该工具利息，且递延支付利息不产生额外的利息

C.戊公司正常往来形成的具有一定信用期限的应收账款，戊公司拟根据应收账款的合同现金流量收取现金，且不打算提前处置应收账款

D.甲公司持有一项可转换债券，每份债券的面值为1000元，自发行结束之日起满六个月后的第一个交易日起至可转债到期日止，每份债券可转换为10股发行方的普通股

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第8题

某县政府为了城市建设的需要成立了甲公司，决定由甲公司将某地区的旧房拆除新建市场。赵某因与甲公司有关拆迁补偿费不能达成协议而拒不搬迁，于是县政府对其住房作出强制拆除的决定．并由甲公司实施了拆除。赵某对强制拆除行为不服，以县人民政府为被告向县人民法院提起诉讼，县法院受理后认定此纠纷是平等民事主体的权益纠纷不属于行政诉讼，于是驳回起诉，赵某不服提起上诉。下列有关中级人民法院对此案的处理，正确的是（）。

A.维持原判，驳回上诉

B.裁定撤销原裁定，指令县法院立案受理

C.裁定撤销原裁定，发回县法院重新审理

D.裁定撤销原裁定，指令县法院继续审理

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第9题

某县政府为了城市建设的需要成立了甲公司，决定由甲公司将某地区的旧房拆迁新建市场。赵某因与甲公司有关拆迁补偿费不能达成协议而拒不搬迁，于是县政府对其住房作出强制拆除的决定，并由甲公司实施拆除。赵某对强制拆除行为不服，以县政府为被告向县人民法院提起诉讼，县法院受理后认定此纠纷是平等民事主体的权益纠纷，不属于行政诉讼，于是驳回起诉，赵某不服提起上诉。下列有关中级人民法院对此案的处理，正确的是（）。

A.维持原判，驳回上诉

B.裁定撤销原裁定，指令县法院立案受理

C.裁定撤销原裁定，指令县法院重新受理

D.裁定撤销原裁定，指令县法院继续审理

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第10题

2007年7月，甲、乙、丙共同设立一有限合伙企业，其中，甲、乙为普通合伙人，丙为有限合伙人。合伙协议约定：甲以现金

人民币10万元出资；乙以房屋作价人民币8万元出资，但不办理过户手续，乙保留对该房屋的处分权；丙以劳务作价人民币4万元出资。各合伙人按相同比例分配赢利、分担亏损。有限合伙企业由丙执行合伙企业事务，对外代表合伙企业。有限合伙企业成立后，为扩大经营，于2007年8月向银行贷款人民币5万元，期限为1年。2007年9月，丁公司入伙，成为有限合伙人，同时与甲、乙、丙约定：丁公司对入伙前的5万元银行贷款不承担责任，对入伙后的企业债务承担有限责任。2007年10月，丙丧失民事行为能力，甲、乙、丁因此认定丙当然退伙，遂决定取消丙的合伙人资格。2007年11月，经甲、乙同意，丁公司转变为普通合伙人，同时约定：丁公司对入伙前的5万元银行贷款不承担责任，对合伙企业以后的债务承担无限连带责任。合伙企业的组织形式仍为有限合伙企业。上述有哪些违法之处？请说明理由。

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第11题

甲茶厂为扩大销量，精心模仿乙茶厂某款知名茶叶产品的包装、装潢并低价出售，引起当地消费者的混淆，乙茶厂该款茶叶产品的销量陡降。以下关于甲厂行为的表述，正确的是()

A.属于正常竞争行为

B.构成市场混淆行为

C.构成不正当商业宣传行为

D.构成商业诋毁行为

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