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第1题
新乡分公司营销系列营业部维持考核标准分别是月均长险举绩人力（）人、月均首年标准保费（）万
A.30；17
B.25；14
C.20；11
D.15
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第2题
营业部维持考核（）
A．按季度考核，每年1、4、7、10月为考核月。营业点达成营业部维持考核条件获得营业部资格。营业部连续两次考核不合格取消资格，被取消资格后，应将其撤并或降为营业点进行管理B．月均长险举绩人力20（人） 月均首年标准保费11（万元）C．新分设营业部6个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设6个月内100%回算至原所属营业部计入考核，在分设7-12个月内50%回算至原所属营业部计入考核D．新分设营业部3个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设3个月内100%回算至原所属营业部计入考核，在分设4-6个月内50%回算至原所属营业部计入考核
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第3题
《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法（试行）》营业部分级考评标准中，月均一年内新人长险举绩率考核目标是50%（）
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第4题
城区的营业点考核指标及标准为（）
A.月均长险举绩人力14人
B.月均长险举绩人力10人
C.月均首年标准保费5万
D.月均首年标准保费7万
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第5题
正式职级室经理维持考核中，团队指标达标标准是（）
A.续期达到90分以上
B.正式人力4人
C.正式人力5人
D.室月人均FYC450
E.半年长险举绩率55%
F.个人月均FYC600
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第6题
一级区域保险顾问晋升二级区域保险顾问，他的考核期内月均基础业绩必须达到__元，且考核期累计长险千P件数不低于__件（）
A.4000,2
B.5000,3
C.4000,3
D.6000,4
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第7题
定性项目第三阶段考核指标中，以下属于线上化板块的指标有（）
A.线上保费占比
B.车险客户月均活跃率
C.好生活获客达成率
D.好生活月均活跃率
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第8题
高级客户经理维持考核中，季度长险件数要求2件（）
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第9题
件数考核适用于晋升和维持各级业务专务考核，个销产保费达到（）可折算一件长险千P件数
A.3000元
B.5000元
C.8000元
D.10000元
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第10题
维持营业点浮动津贴指标分别是（）
A.月度长险举绩率
B.月度增员率
C.月度一年内新人长险举绩率
D.月度星级人力占比
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第11题
营业部分设条件为月均长举人力（）人，月均首年标准保费（）万元
A.30、17
B.17、25
C.24、28
D.28、15
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