首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下人员中,可进入职业病危害岗位进行作业的是()

A.已通过职业健康上岗体检人员

B.未成年工

C.成年人员

D.孕妇

暂无答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“以下人员中,可进入职业病危害岗位进行作业的是()”相关的问题
第1题
用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者,进行()的职业卫生培训,经培训合格后方可上岗作业

A.经常

B.安全员

C.严格

D.专门

点击查看答案
第2题
以下形式(),只要纳入职业健康内容指导、学习或培训,就可以列为针对接触职业病危害劳动者进行职业健康培训。

A.新上岗人员和转岗位人员岗前职业病防治知识专题培训班

B.新上岗人员和转岗位人员岗前安全生产知识培训班

C.在岗位人员定期(或不定期)职业病防治知识专题培训班或安全卫生知识培训班

D.车间、工段、班组会议

点击查看答案
第3题
对职业健康检查中查出的职业禁忌人员和可疑职业病人员以及有与所从事职业相关的健康损害的人员,各单位应根据职业卫生技术服务机构的处理意见,应()?

A.安排其调离原有害作业岗位,并积极进行后续治疗、诊断、观察等

B.由职工自行承担相应的医疗费用

C.可继续留在原岗位工作,但要积极采取相应措施

D.调离原工作做岗位,由员工自行解决医疗问题

点击查看答案
第4题
集团对作业场所或作业岗位存在的危险源进行风险评价,采用()判定风险等级()

A.作业条件危险性分析法(LEC)

B.作业岗位职业病危害风险分级法

C.直接判定法

D.事故树分析法

点击查看答案
第5题
用人单位存在外包、外协,或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的,应由其自行对劳动者进行职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训,用人单位不必干涉。()
点击查看答案
第6题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有()。

A.由用人单位安排进行治疗、康复和定期检查

B.职业病病人如果不适宜继续从事原工作,用人单位应当调离原岗位,并妥善安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当给予适当岗位津贴

D.依法享有工伤保险,但不可提出其他赔偿要求

点击查看答案
第7题
依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》,放射性危害作业岗位是产生严重职业病危害的作业岗位。()
点击查看答案
第8题
产生职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置()

A.警示标识

B.逃生路线

C.岗位操作规程

点击查看答案
第9题
基层单位与接触职业病危害岗位人员(含业务外包单位)签订岗位职业病危害告知书,书面告知与工
点击查看答案
第10题
依据《用人单位职业病危害防治八条规定》(安监总局令76号),必须在工作场所与作业岗位设置警示标

依据《用人单位职业病危害防治八条规定》(安监总局令76号),必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡,严禁隐瞒职业病危害。()

点击查看答案
第11题
对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在(),设置警示标志和中文警示说明。

A.岗位

B.办公室

C.宿舍

D.醒目位置

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改