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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

不属于岗位薪酬局限性的选项（)。

A.容易误导员工

B.不利于吸收现场员工的知识和技能优势

C.不利于员工的能力拓展和职业生涯发展

D.可能导致较高的劳动力成本

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更多“不属于岗位薪酬局限性的选项()。”相关的问题

第1题

从内涵理解，薪酬主要包括的含义有()。

A.岗位薪酬

B.能力薪酬

C.业绩薪酬

D.职称薪酬

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第2题

影响岗位评价方法选择的主要因素（）

A.岗位的稳定性

B.岗位职责的清晰程度

C.薪酬体系的特点

D.岗位数量的多少

E.岗位评价资源的充分性

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第3题

员工薪酬受到哪些因素的影响？（)

A.工作年限

B.岗位或职位的特征

C.技术和训练水平

D.工作的绩效

E.特定人力资本的稀缺程度

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第4题

工作岗位分析是以企业内各类工作者的工作岗位为对象所进行的岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。工作岗位分析一般不会涉及到的因素是 ()。

A.人员因素

B.职务因素

C.薪酬因素

D.环境因素

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第5题

不属于项目质量的特点的是：

A.质量变异小

B.影响因素多

C.一次性过程多

D.终检的局限性

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第6题

构建专业技术岗位胜任力模型的方法常用的有哪几种呢？()

A.归纳法

B.演绎法

C.投票法

D.限定选项法

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第7题

下列不属于门卫服务岗位的要求是（)A.着装整齐B.举止规范C.语言文明D.精神饱满

下列不属于门卫服务岗位的要求是()

A.着装整齐

B.举止规范

C.语言文明

D.精神饱满

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第8题

非正规就业所需投入少，门槛低，可进可退，有利于吸引各种择业取向的人们加入，岗位容量大。当下要做的是，借鉴国外经验，为非正规就业提供良好的发展环境和条件，实行更宽松的城市管理和社会扶持政策，少一些限制与收费，多一点服务与引导，大胆创新供给模式，把无处不在的用工需求尽量释放出来，让更多人捧上非正规的“饭碗”，走活扩大就业这盘棋。对这段文字概括最准确的一项是：

A.政府应大力发展非正规就业

B.相关部门需要对非正规就业提供便利

C.非正规就业是增加就业的好方式

D.增加就业是当前政府的主要工作

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第9题

下列不属于治保队员岗位文明用语的是()。

A.您好，请问您找谁？

B.干什么的？

C.请您登记，谢谢您的合作

D.您好，请出示您的证件

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