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[单选题]

物业公司总部人力资源及行政部行政类2020年第1份通知,编号就为()

A.实物总行字[2020]001号

B.实物行字[2020]001号

C.实物字[2020]001号

D.实物人字[2020]001号

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B、实物行字[2020]001号

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第1题
人力资源及行政部应在24小时之内与面试通过者联系并发送录用通知,确认入职时间()
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第2题
人力资源与行政部是资产实物管理的具体责任部门()
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第3题
机器设备类、大型仪器设备、()、外运维修保养(含快递的设备),放行单必须由部门最高主管、人力资源与行政部最高主管,及厂区最高主管审核签字

A.固定资产等的转运

B.原材料

C.刀夹模治具

D.一般量具

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第4题
档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、公关宣传、合同、上级行政职能部门下发文件、通知等活动中所直接形成的对企业有办存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。(财务相关账册、凭证、报表由财务部门直接管理,人事相关人员档案由人力资源部门直接管理)()
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第5题
配合人力资源行政部在物业部人员招聘方面要做到()

A.提前性、限时性、稳定性、高质量、高数量

B.提前性、及时性、稳定性、高质量、高数量

C.提前性、及时性、稳定性、单一量、高数量

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第6题
如违规事件较为简单,部门和()可直接在违规通知书上书写调查报告和处理意见

A.人力资源行政部

B.违规人

C.保安部

D.总经办

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第7题
鹏鑫封闭式2020年第6期,要素错误的是()

A.目前业绩比较基准5.00%

B.产品募集2020/3/17的9:00-3/23的15:00

C.2020/3/24成立,2022/3/28到期

D.适合保守型、稳健型、进取型及积极进取型个人客户

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第8题
“商管总部监管干部”()负责主招聘,候选人经本公司分管领导、总经理面试通过后,将结果(附简 历、初试/复试评估表、学历核实、背景调查、薪资流水及建议)提报至商管总部人力行政部,审核无误后方可安排后续入职

A.由属地商管公司人力行政部

B.商管总部人力行政部

C.其它分公司人力行政部

D.商管公司总部

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第9题
一次性发现假币多少张(枚)应该向公安机关及总行行政保卫部、运营管理部报告()

A.2

B.3

C.5

D.10

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第10题
根据《中国邮政储蓄银行2020年总行部门绩效考核方案》(邮银发〔2020〕65号),总行部门在2020年绩效考核中,消费者权益保护工作指标考核占比最低的部门是()。

A.小企业金融部

B.个人金融部

C.信用卡中心

D.消费信贷部

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