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[判断题]

管理的二重性是指管理作为劳动的产物，不能脱离具体的社会历史环境而抽象地存在，因此，一定社会的管理具有科学技术（自然属性）和上层建筑（社会属性）的二重特征。（）

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第1题

幼儿园管理具有二重性。幼儿园工作是以育人为目的的社会共同劳动，这是其（)。

幼儿园管理具有二重性。幼儿园工作是以育人为目的的社会共同劳动，这是其()。

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第2题

管理的二重性是指管理的()

A.科学性

B.自然属性

C.艺术性

D.社会属性

E.实践性

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第3题

管理二重性是指管理具备经济属性和社会属性。（)

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第4题

体现在商品中的劳动二重性是指（）

A.简单劳动

B.复杂劳动

C.具体劳动

D.抽象劳动

E.社会劳动

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第5题

劳动二重性是指（)。

A.死劳动和活劳动

B.简单劳动和复杂劳动

C.脑力劳动和体力劳动

D.以上各项都不正确

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第6题

什么是管理的二重性理论？两重性的关系如何？

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第7题

物流企业具有其独特的特点，所以物流管理企业管理不同于一般企业管理，因而物流企业管理不具有二重性。（)

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第8题

阅读以下文字，回答下面的问题四。收入差距现象是一把双刃剑，对社会经济发展的作用具有[a]二重性，即合理、合法且适度的收入差距具有积极意义，而不合理不合法且过大的收入差距会带来消极影响。现在，有人对收入差距问题产生了一些思想困惑，有的甚至提出了收入差距的产生和扩大是[b]了积极性，还是[c]了积极性，是改革成功的标志，还是改革失败的表现，是奔向共同富裕，还是走向“两极分化”等种种疑问。对此，我们必须加以科学分析。我国现阶段的收入差距现象是在由计划经济向市场经济过渡的过程中出现的，是打破平均主义分配方式、强调市场竞争的必须产物。[d]是通过诚实劳动和守法经营而产生的收入差距，[e]具有合理合法性；只要收入差距对社会经济所产生的负效用小于刺激生产力发展的正效用，就是适度的。实践证明，合理、合法且适度的收入差距具有多方面的积极意义。第31题：对“双刃剑”解说有误的一项是：

A.收入差距现象具有二重性

B.收入差距的出现具有积极和消极两方面的意义

C.收入差距有合理的与不合理的

D.收入差距现象对社会经济发展有利有弊

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第9题

逻辑判断。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的，要求应试者根据这段陈述，选择一个最恰当答案，该答案应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。尽管资本是价值创造过程中的重要手段，资本积累的确是经济增长不可缺少的物质条件，但作为物化劳动或死劳动，它不可能自己创造自己。离开了人的劳动，它只能是一堆不能增值的一般等价物而已。资本并非个人努力的产物，而是集体或社会劳动的结果。从生理学的角度来看，每个人的劳动能力（无论是体力还是脑力）并不存在巨大差别，仅靠占有和积累自己的劳动是不可能暴富的。以下哪项，从上述题干中推出最为恰当？（）

A.资本是剩余价值的表现

B. 暴富只有靠占有别人的剩余价值才能实现

C. 资本都是社会全体成员的

D. 在一定条件下，资本也可以创造价值

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第10题

数字化管理建设原则中的“三结合”是指：与生产岗位相结合、与劳动组织相结合、与基本生产单元相结合。（)

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第11题

()是指通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现组织目标的过程。

A.组织管理

B.团队管理