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[主观题]

自我管理能力，是指专业技术人员依靠主观能动性按照专业技术岗位目标，有意识、有目的地对自己的

思想、行为进行转化控制的能力。()

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第1题

()是指专业技术人员依靠主观能动性按照专业技术岗位目标，有意识、有目的地对自己的思想、行为进行转化控制的能力。

A.自我纠正能力

B.自我认识能力

C.自我管理能力

D.自我区辨能力

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第2题

专业技术人员()，是指专业技术人员运用并发展人际交往魅力与人际生命力形成和谐有效的健康人际关系的管理能力。

A.心智管理能力

B.形象管理能力

C.心理管理能力

D.自我人际管理能力

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第3题

专业技术人员自我管理能力是一种高层次的参与式管理能力。（)

专业技术人员自我管理能力是一种高层次的参与式管理能力。()

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第4题

自我管理能力是在允许专业技术人员对既定工作目标采取不同实现方式的能力。（)

自我管理能力是在允许专业技术人员对既定工作目标采取不同实现方式的能力。()

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第5题

“吾日三省吾身”体现了专业技术人员在提升自我的过程中，提高的()能力。

A.自我人际管理能力

B.自我思想管理能力

C.自我形象管理能力

D.自我反省管理能力

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第6题

以下哪些选项属于专业技术人员提升岗位胜任自我管理能力的途径？

A.提高薪资，让自己拥有巨大的财富

B.提高自我角色认知能力

C.提高自我激励管理能力和自我心智管理能力

D.自我时间管理、自我情绪管理能力

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第7题

专业技术人员自我管理能力的表现形式，一般有2种：①去做应该做而不愿做或不想做的事情。②不做、不

能做、不应该做，而自己想做的事情。()

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第8题

()是指专业技术人员从任务外采购任务所需的技术、物品、服务等的管理能力。

A.任务风险管理能力

B.任务成本管理能力

C.任务质量管理能力

D.任务采购管理能力

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第9题

()是指根据岗位的工作要求，确保该岗位的专业技术人员能够顺利完成该岗位工作的个人特征结构，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能，且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征的综合表现。

A.岗位胜任特征

B.胜任智能

C.胜任力素质

D.工作品质

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第10题

()是指专业技术人员在约定的时间和范围、预算成本以及要求的质量下，达到任务干系人期望的管理能力。

A.任务成本管理能力

B.任务质量管理能力

C.任务时间管理能力

D.任务成本控制能力

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