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[单选题]
有关工资支付的说法，错误的是()。
A.每月至少支付1次
B.可以有价证券形式支付
C.可以委托银行代发工资
D.在解除或终止劳动合同时应一次性付清
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A.每月至少支付1次
B.可以有价证券形式支付
C.可以委托银行代发工资
D.在解除或终止劳动合同时应一次性付清
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A.施工总承包单位应按照规定存储工资保证金
B.农民工工资可以以部分实务或者有价证券的方式发放给农民工本人
C.开设和使用农民工I资专用账户的有关资成绩单当由建设单位保存备查问别人
D.施工总承包单位应对分包单位所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任
A．施工总承包单位应按照规定存储工资保证金
B．农民工工资可以以部分实务或者有价证券的方式发放给农民工本人
C．开设和使用农民工工资专用账户的有关资料应当由建设单位保存备查
D．施工总承包单位应对分包单位所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任
A.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付150%的工资报酬
B.法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付300%的工资报酬
C.用人单位应当保证劳动者每周休息1天
D.劳动法规定劳动者日工作时间不超8小时，周工作时间不超44小时
A.国家实行最低工资保障制度
B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
C.夜班津贴应计算在最低工资内
D.劳动者依法享受带薪年休假期间的工资不得低于当地最低工资标准支付
A.所有一、二、三、四、五线城市进程费用补贴都是2000元
B.导购工资费用补贴终端实际进场后次月起，分12个月核销支付
C.苏宁电器内开拓的终端不适用于本政策
D.一线城市导购工资补贴为1440元/月/店
A.包括参加本企业建筑施工活动的非本企业人员
B.包括企业内部社会服务性机构的人员以及由本企业支付工资但所从事的工作与本企业生产基本无关的人员
C.以人员在哪里干活就在哪里统计为原则，不以支付工资为原则
D.包括分包给一些非独立核算的零散的建筑业包工队的人员
A.今年新增支付口径管控，与项目签约和回款进度挂钩
B.乐居心愿券与全民经纪人申请需要走销售政策请示流程
C.全民经纪人成交，销售和渠道均可结佣，但结佣标准需要根据实际情况进行打折
D.行政办公费和工资不能打通使用，佣金可与工资打通使用
A.企业的劳动力需求数量会受到劳动力供给的影响
B.企业调整雇用人数会产生一定的成本
C.企业未必根据市场高工资水平的变化迅速调整雇用人数
D.企业并非一定按照市场工资水平支付工资
A.用人位可终止劳动关系，需支付劳动报酬
B.用人位可终止劳动关系，需支付劳动报酬，但无需支付经济补偿
C.用人位可终止劳动关系，需支付经济补偿
D.用人位可终止劳动关系，需按法律规定支付二倍工资
A.线性工程（开放式项目）可不采用闸机等固定考勤设备进行打卡考勤
B.年龄超过65岁的劳务人员不得进入施工现场。
C.工资支付表中必须有劳务人员的签字和手印、分包企业的盖章确认
D.未录入云筑劳务平台的劳务人员不得进入施工现场
