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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据《离职员工回流管理办法》，列入员工录用黑名单的情形包括（）

A.与公司产生劳动纠纷的

B.经公司管理层评定不适合在本公司工作的情形

C.业绩达成不合格被公司主动辞退的

D.出现客户认定的有效投诉或违反合规品质要求

E.受到《员工手册》中所述严重违纪处分的而解除劳动合同或劝退的

答案

ABCE

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第1题

根据《离职员工回流管理办法》，上次离职前在公司连续工作不满（）个月的，不得再次聘用。（上次入职身份为实习生的除外）

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题

不属于《陕国投工作人员履职问责管理办法》问责对象的是（）

A.在职人员

B.已离职员工

C.劳务派遣人员

D.退休员工

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第3题

公司考勤管理办法中，规定满了试用期的员工连续天不上班，视为自动离职（）

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第4题

在离职管理办法中，试用期员工辞职申请需提前（）日通知，以便工作交接

A.1

B.3

C.5

D.7

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第5题

公司离职管理办法中，规定试用期内员工离职必须提前天提出书面申请，规定试用期转正后员工离职必须提前天提出书面申请（）

A.3天30天

B.30天5天

C.15天7天

D.30天7天

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第6题

在离职管理办法中，以下不符合辞退情形的是（）

A.试用期间被证明不符合录用条件

B.员工严重违反公司规章制度

C.严重失职给公司利益造成重大损害

D.员工与上级发生争执

E.员工被依法追究刑事责任

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第7题

在离职管理办法中，离职面谈主要包括（）

A.同事工作交接面谈

B.Team长或员工直接上级面谈

C.总经理面谈

D.人力资源管理部门面谈

E.部门送别面谈

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第8题

按《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》（太平寿发〔2020〕12号），未经授权与离职5年内人员开展业务往来和合作的，将按照员工违规问责管理办法进行问责（）

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第9题

除业主固定资产管理办法有另行规定外,在员工/部门负责人离职时,需要确认其负责的,或者有部门负责人确认其负责的固定资产交接清后,方可准许办理离职手续,也可以由总经理特批（）

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第10题

根据《人力资源工作手册-离职管理》，试用期员工离职须提前（）天提交《离职申请报告》，正式员工离职须提前（）天以书面形式向公司提交《离职申请报告》

A.3/30

B.7/30

C.3/15

D.7/15

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第11题

根据公司的离职管理规定，员工离职的类型包括以下哪些（）

A.辞职

B.自离

C.劳动合同终止

D.解雇

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