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[多选题]

在离职管理办法中,离职面谈主要包括()

A.同事工作交接面谈

B.Team长或员工直接上级面谈

C.总经理面谈

D.人力资源管理部门面谈

E.部门送别面谈

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TEAM长或员工直接上级面谈人力资源管理部门面谈

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第1题
离职申请以下说明正确的是()

A.直接找人事要离职单

B.直接领导找人事要离职单

C.直接领导和隔级领导面谈后方可要离职单

D.直接领导和各级领导面谈后告知人事方可要离职单

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第2题
如“得力”下属员工提出离职,正确的做法是?()

A.不批员工离职流程

B.多次面谈,尽量挽留

C.不配合办理交接手续,让员工无法去新的企业就业

D.了解员工去向及离职原因,以便改进不足(如有)

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第3题
增员主要渠道包括:原客经队伍、个险离职主管、同业引进优秀人才、酒店管理人员、私企老板、银行代办员()
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第4题
按照《生态环境部行政执法证件管理办法》,()情况下,持证人员所在司局或单位应当申请换发行政执法证件。

A.持证人员所在司局或单位名称发生变化

B.持证人员所持证件污损、残缺的

C.持证人员所持证件有效期不足三个月的

D.持证人员在生态环境部或部属派出机构内工作调动

E.持证人员离职的

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第5题
员工离职涉及到资产交接的,需离职员工离职前在OA中提报资产交接。()
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第6题
员工离职包括()。

A.自愿商职

B.非自愿离职

C.自然离职

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第7题
离职、退休人员验证不通过如何处理()

A.能联系到离职人员,您和离职人员核实一下正确的信息,在软件中修改后重新报送一下

B.联系不到离职人员,随便填写信息就可以

C.联系不到离职人员,状态是非正常的,不会影响您单位申报个税,您可以跟主管税务机关反馈一下此情况,咨询是否可以不处理离职人员错误信息

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第8题
社会化过程的调整阶段包括()。

A.嘉奖

B.生产效率

C.离职

D.承诺

E.调离

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第9题
我国的退休养老人员包括()。

A.退休人员

B.离休人员

C.离职人员

D.退职人员

E.在职人员

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第10题
人工成本主要构成有哪些()

A.开发成本

B.获取成本

C.使用成本

D.招聘成本

E.离职成本

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第11题
员工离职时候企业支付的各种费用,包括退休金、补助费、抚恤费、医疗费、丧葬费及离职赔偿费等属于()。

A.人力资源取得成本

B.人力资源使用成本

C.人力资源离职成本

D.人力资源保障成本

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