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[多选题]

《国家电网公司安全工作规定》规定,省公司级单位、地市公司级单位、县公司级单位应建立安全生产()例会制度

A.年

B.月

C.周

D.日

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BCD

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第1题
根据《国家电网公司安全工作规定》,省公司级单位对所属地市公司级单位的(),一般每两年进行一次有关安全法律法规和规章制度考试

A.领导

B.正副职领导

C.正副总工程师

D.安全监督管理机构负责人

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第2题
《国家电网公司安全工作规定》规定,省公司级单位、地市公司级单位、县公司级单位应建立安全生产月、周、日例会制度,对安全生产实行“()”,协调解决安全工作存在的问题,建立安全风险日常管控和协调机制

A.月计划

B.周安排

C.日管控

D.年部署

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第3题
依据《国家电网公司安全工作规定》,省公司级单位应定期公布现行有效的规程制度清单;地市公司级单位、县公司级单位应()至少一次对安全法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估,公布一次本单位现行有效的现场规程制度清单,并按清单配齐各岗位有关的规程制度

A.每年

B.每半年

C.三个月

D.季度

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第4题
《国家电网公司新闻应急工作管理规定》规定,公司总部、省公司应设立专职岗位进行()舆情监测

A.7×24小时

B.5×24小时

C.5×24小时

D.7×8小时

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第5题
《国家电网公司信息通信调度值班工作规范》规定,分部、省公司通信调度值长岗位考核工作经本单位考试合格后,由本单位对合格人员名单发文公示。()
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第6题
《国家电网公司有序用电管理办法》规定:省公司营销部应积极配合省级政府电力运行主管部门,通过会议、电视、报纸、广播、网络等渠道,开展有序用电预警外部信息发布工作。()
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第7题
根据《国家电网公司计量工作管理规定》,()承担本省公司系统计量监督工作,负责计量器具检定、配送等业务的执行。

A.地市、县供电公司

B.省计量中心

C.国网计量中心

D.县计量中心

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第8题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,公司人力资源部是公司各级优秀人才归口管理部门,主要职责以下不正确的是()。

A.牵头管理省公司级优秀人才工作

B.对公司各单位优秀人才管理工作进行指导和监督

C.贯彻落实国家、地方政府和国家电网公司有关人才政策规定,统筹公司优秀人才队伍建设

D.负责省公司级优秀人才日常管理工作

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第9题
《国家电网有限公司输变电工程初步设计审批管理办法》规定,()所等技术支撑单位应积极参与承担初步设计评审工作。

A.国网经研院

B.设计院

C.监理公司

D.省经研院

E.地市经研所

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第10题
《国家电网公司有序用电工作导则(试行)》规定,省公司按照省电力运行主管部门要求,配合开展对各地市有序用电方案进行审查。审查应包括的主要内容:()。

A.A有序用电方案调控负荷是否满足要求

B.有序用电方案分级和措施安排是否合理

C.用户安排是否符合政策要求

D.有序用电工作机构和保障措施是否完备等

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第11题
《国家电网有限公司关于进一步加强营销稽查监控工作的通知》规定()要协助省公司开展营销稽查工作,组织本省差异化主题设计更新,常态开展省公司层面日常稽查监控运营,深入分析问题异常, 派发本省稽查任务,跟踪督办问题闭环处理

A.国网客服中心

B.省客服中心

C.客服中心

D.95598

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