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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

从马斯洛的需求层次理论来看,人在满足了安全需求之后,下一个会追求是()

A.尊重需求

B.生理需求

C.社交需求

D.自我实现

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更多“从马斯洛的需求层次理论来看,人在满足了安全需求之后,下一个会…”相关的问题
第1题
在需求层次理论中,()认为人的需求是从外部满足逐渐向内在满足转化的。

A.马斯洛需求层次理论

B.ERG需求理论

C.激励保健理论

D.X-Y理论

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第2题
俗话说“知足者常乐”,其中“知足”二字,你认为最恰当的解释应该是:()

A.满足一定的需求后,不再有其他欲望。

B.在一阶段得到了自己力所能及而且应该得到的“东西”,足了。

C.根据马斯洛的需求层次理论,这里的“知足”只是相对而非绝对的,当较低层次的需求得到满足后,就会产生高层次的需求。

D.“知足”二字是骗人的。

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第3题

关于马斯洛需求层次理论,说法正确的是()。

A.只有满足了低层次的需求后,人们才会集中精力考虑高层次的需求

B.低层次的需求在所有需求中最重要

C.高层次的需求在所有需求中最重要

D.在低层次的需求没有完全实现前,人们也能追求高层次的需求

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第4题
下列说法符合马斯洛需要层次理论的说法的有()。

A.人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要

B.人在不同的时期表现出来的各种需要的强烈程度不同

C.只有低层次需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要

D.管理者需要考虑每个员工的特殊需要

E.满足的需要是行为的主要激励源

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第5题
符合马斯洛的需要层次理论的说法有()

A.人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要

B.人在不同的时期表现出来的各种需要的强烈程度不同

C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要

D.满足的需要是行为的主要的激励源

E.管理者需要考虑每个员工的特殊需要

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第6题
马斯洛需求层次理论越低层次越容易被满足。
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第7题
下列有关马斯洛需求层次理论的说法中,正确的是()

A.尊重需求是人类最高层次的需求,是人类渴望能够被自己、他人及社会认可,获得某种认同感的需求

B.情感和归属需求是人类通过社交寻找感情寄托,获得忠诚感和归属感的需求

C.小明是一名刚毕业的大学生,他薪资不高每天愁吃愁穿,此时他的安全需求最强

D.工作中,上级对下级进行关怀,满足了下属情感和归属需求

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第8题
在()的五个需求层次理论中首先要满足生理需求和安全需求,人要发展就要归属一个社会群体,满足归属需求。

A.马斯洛

B.李维特

C.马克思

D.埃里克森

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第9题
“人需要有一份用于满足基本生活需要的收入”,按照马斯洛的需求层次理论,这种需求属于()。

A.安全需求

B.生理需求

C.自我实现需求

D.归属需求

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第10题
马斯洛的需要层次理论:人最高的需求是()需求,有形的产品只是满足消费者在生理或安全方面的需求,而服务营销能够满足消费者最高层次的需求。

A.尊重

B.自我实现

C.生存

D.认可

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第11题
下列关于“马斯洛需要层次”理论的描述错误的是:A.马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属
下列关于“马斯洛需要层次”理论的描述错误的是:

A.马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求、和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列

B.已经满足的需求,不再是激励因素。人们总是在力图满足某种需求,一旦一种需求得到满足,就会有另一种需要取而代之。

C.需求由低向高满足的顺序是固化的

D.一般来说,只有在较低层次的需求得到满足之后,较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为。 满足较高层次需求的途径多于满足较低层次需求的途径

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