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[判断题]

提出合理化建议被公司采纳每次奖励10-80元()

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第1题
学校表现奖励条件有()

A.完成计划指标

B.积极向学校提出合理化建议,并被学校采纳

C.全年无缺勤

D.坚持自学

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第2题
员工为公司提出合理化建议并被执行总经理确认采纳会奖励()【

A.一次奖励10元

B.加1%绩效

C.奖励B1分

D.奖励C1分

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第3题
对公司HSE管理工作提出合理化建议,一经采纳,根据实施效果奖励300至()元。
对公司HSE管理工作提出合理化建议,一经采纳,根据实施效果奖励300至()元。

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第4题
下列哪种情况可品质加分()

A.见义勇为

B.好人好事

C.先进事迹收到社会表彰

D.对公司管理提出合理化建议并被采纳

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第5题
员工在工作中有发明、创造、技术改革或合理化建议并被采纳的,可予以奖励()
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第6题
对工作流程或管理制度积极提出合理化建议,被采纳予以记小功()
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第7题
下列哪项行为,交通行政主管部门不予以表彰或者奖励()。

A.在抢险、救灾等特殊客运任务中做出突出贡献的;

B.拾金不昧、见义勇为、救死扶伤等事迹突出的;

C.积极参与行业文明创建、优质服务和社会公益活动的;

D.对出租汽车行业管理提出合理化建议未采纳的。

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第8题
当员工有以下哪列()行为时,将获得公司奖励

A.表现良好,工作积极,认真负责,适时圆满完成工作任务者

B.有拾金不昧等弘扬公司企业文化行为

C.积极向公司提出合理化建议,且其建议被公司所采纳者

D.维护公司规章制度,对各种违规行为勇于指出者

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第9题
对于车间安全、食品安全管理奖惩描述错误的是()

A.违反个人安全防护和食品安全防护管理规定人员,第一次罚款5元,第二次罚款20元,所有罚款统一上交公司财务部,第3次按公司相应规章制度报人事行政部处分

B.对违反设备操作规程和安全作业制度的每次处罚50元,并计入员工考核

C.对发现小包装车间员工违反小包装个人安全防护和食品安全防护规定进行举报的人员给予50元/次的奖励。计入员工当月工资内

D.对提出合理化建议得到实施的和发现重大安全隐患,及时上报处理避免事故发生的人员报公司给予奖励

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第10题
如果一名员工提出的合理化建议被工段长(或业务室经理)审批后,未被推荐到部门,则其可获得()元奖励

A.5

B.50

C.50

D.200

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第11题
某员工对业务流程提出合理化建议,经采纳确有成效,行政人事组决定对该员工提报嘉奖,奖金200元()
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