A.在抢险、救灾等特殊客运任务中做出突出贡献的;
B.拾金不昧、见义勇为、救死扶伤等事迹突出的;
C.积极参与行业文明创建、优质服务和社会公益活动的;
D.对出租汽车行业管理提出合理化建议未采纳的。
A.表现良好,工作积极,认真负责,适时圆满完成工作任务者
B.有拾金不昧等弘扬公司企业文化行为
C.积极向公司提出合理化建议,且其建议被公司所采纳者
D.维护公司规章制度,对各种违规行为勇于指出者
A.违反个人安全防护和食品安全防护管理规定人员,第一次罚款5元,第二次罚款20元,所有罚款统一上交公司财务部,第3次按公司相应规章制度报人事行政部处分
B.对违反设备操作规程和安全作业制度的每次处罚50元,并计入员工考核
C.对发现小包装车间员工违反小包装个人安全防护和食品安全防护规定进行举报的人员给予50元/次的奖励。计入员工当月工资内
D.对提出合理化建议得到实施的和发现重大安全隐患,及时上报处理避免事故发生的人员报公司给予奖励