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[单选题]

如果一名员工提出的合理化建议被工段长(或业务室经理)审批后,未被推荐到部门,则其可获得()元奖励

A.5

B.50

C.50

D.200

答案
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C、50

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第1题
合理化建议是企业员工个人或团队参与()、生产经营,为改善生产管理和生产经营以及企业发展提出的建设性的改善意见。

A.生产管理

B.员工培训

C.技术交流

D.技术革新

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第2题
员工在工作中有发明、创造、技术改革或合理化建议并被采纳的,可予以奖励()
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第3题
当员工有以下哪列()行为时,将获得公司奖励

A.表现良好,工作积极,认真负责,适时圆满完成工作任务者

B.有拾金不昧等弘扬公司企业文化行为

C.积极向公司提出合理化建议,且其建议被公司所采纳者

D.维护公司规章制度,对各种违规行为勇于指出者

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第4题
一名称职的工段长或班组长首先要是一名合格的培训师。()
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第5题
员工安全生产职责的主要内容有哪些()

A.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律,不违章作业,并随时制止他人违章作业

B.遵守有关设备维修保养制度的规定

C.爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品

D.关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议

E.发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报

F.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程

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第6题
异常情况处理()

A.遇到异常情况应及时上报工段长,并积极配合处理

B.对设备或人身安全构成威胁时,应紧急停机

C.当机电工过来处理时必须有一名操作工在现场监护,关闭主机电源

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第7题
各分公司/片区对接人需提出合理化建议,收集并及时反馈员工对人才发展&文化建设的意见、建议和要求()
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第8题
《胜利油田HSE管理体系手册》规定,全体员工应遵章守纪,积极参与HSE工作,开展风险识别与管控,提出HSE合理化建议等。()
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第9题
员工为公司提出合理化建议并被执行总经理确认采纳会奖励()【

A.一次奖励10元

B.加1%绩效

C.奖励B1分

D.奖励C1分

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第10题
企业经济效益增强的统计指标主要有()。

A.企业员工合理化建议提出与采纳分析指标

B.企业技术革新成果分析指标

C.企业工作效率提高的分析

D.工人技术等级的变动指标

E.企业产品质量意识增强的分析

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第11题
下列哪种情况可品质加分()

A.见义勇为

B.好人好事

C.先进事迹收到社会表彰

D.对公司管理提出合理化建议并被采纳

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