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带教新伙伴时,有效的沟通不包括下面哪点()
A.先讲事实、后说感受
B.多给闪光点回馈
C.机会点回馈要私下聊
D.有问题及时当面批评指正
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D、有问题及时当面批评指正
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A.先讲事实、后说感受
B.多给闪光点回馈
C.机会点回馈要私下聊
D.有问题及时当面批评指正
D、有问题及时当面批评指正
A.拥金比例不变还是100%,但总体利润额变高了,最高达32%
B.你现与你原团队的带教团长现是同级别,没有了拥金价差,但多了培养奖收益
C.对前期有贡献的合伙人,平台额外给以政策按你团队总业绩的2%提成分红
D.更低的代理拿货价,更加发挥了大家的自主经营权限
E.合伙人现是不对外的,只征对志同道合的伙伴,后期是会进行基本目标考核的,以示公平
A.严格要求护生,主动与护生进行沟通,了解其思想动态、学习与工作中存在的困难,及时给予帮助和指导,发现护生存在严重问题时要向上反映,使问题得到及时解决
B.负责考核带教的护生的基础护理技能及专科护理操作过关项目,批改实习生作业,督促和指导护生努力完成其实习任务
C.结束每个护生带教工作后应及时做好带教总结,进行自我带教优缺点的分析,提出改进方法,以不断提高带教能力
A.在培训基地住培工作领导小组和住培职能管理部门组织协调下,完成各项住培工作任务
B.依据培训基地工作规划与计划,制订年度教学计划、轮转计划,督促指导医师、培训对象及相关人员落实
C.参与招生工作,组织开展入科教育、临床培训、日常考核、出科考核等工作
D.组织完成带教师资遴选、培训、考核、评价工作,落实激励机制,持续改进和提高师资教学能力
E.建立有效的沟通反馈机制,定期听取指导医师及培训对象意见,持续改进教学工作
A、合理安排工作,必须规范带教
B、坏笑也方法应灵活多样,因人施教
C、主动与实习生沟通,关心学习及生活所需
D、全面拓宽自身知识面,提高业务素质
E、思想、行动均做好表率
A.专硕生、住院医师和规培生
B.住院医师、研究生导师和带教老师
C.带教老师、研究生导师和培训管理人员
D.住院医师、指导医师和培训管理人员
E.医院管理人员、指导医师和培训管理人员