不属于我国企业伦理缺失的深层次原因中的宏观层面分析的是（）。

A.法律体系不健全

B.伦理领导缺位

C.地方政府保护主义的存在

D.整合力不够

答案

B、伦理领导缺位

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第1题

我国生物产业自主创新能力薄弱的原因，从表面看是因为企业缺乏研发技术和资金，但深层次原因却是成果的产业化模式存在问题。（)

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第2题

导致我国保险活动中诚信缺失的原因有很多。这些原因包括()：①社会信用基础薄弱;②保险信用法规建设滞后;③保险公司经营管理体制陈旧落后;④保险营销机制不完善。

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①②③④

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第3题

下面不属于维护经济安全面临的机遇和挑战的是（）

A.国际经济金融动荡对我国经济稳定运行带来风险隐患

B.国际经济秩序变革带来深层次挑战

C.金融风险积聚埋下隐患

D.国家主权、统一和领土完整面临多重挑战

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第4题

下列不属于当前我国医疗保障中政府责任缺失的表现的是（）A.对医疗卫生事业财政投入不足B.政

下列不属于当前我国医疗保障中政府责任缺失的表现的是（）

A.对医疗卫生事业财政投入不足

B.政府在农村医疗保障中的责任不到位

C.政府承担了过少的行政责任，阻碍了市场责任机制作用的发挥

D.规范与监督医疗卫生服务的法规建设滞后

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第5题

从“返乡潮”到“用工荒”，一方面从侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力，经济形势不断企稳

回升向好。但另一方面，也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次问题。一边是“就业难”，一边却是“用工荒”；一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”，一边却是民工以缺乏专业技能者居多。要化解“用工荒”问题，除了提高最低工资标准之外。还需要以长远眼光建立一整套长期稳定的工资增长激励机制，同时应加大对中低劳务人员的专业培训投资，让民工在工作中得到价值的不断提升。对这段文字的主旨概括最准确的一项是（）。

A.阐述“甩工荒”折射出的积极效应及消极影响

B.分析“用工荒”暴露出的问题及应采取的应对举措

C.指出提高农民工待遇是化解“用工荒”的关键

D.说明劳动力结构的失衡是导致“用工荒”的深层次原因

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第6题

同分异构现象的深层次原因是什么？

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第7题

我国的外资独资保险公司是()。

A.中宏人寿保险有限公司

B.中美大都会人寿保险有限公司