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[判断题]

用人单位应当为巡检等流动性作业的劳动者配备随身携带的个人应急防护用品。()

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第1题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形,应当对从事接触职业病危害作业劳动者进展安康检查。()
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第2题
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事职业危险作业的劳动者应当定期进行健康体检。()
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第3题
用人单位发生分立、合并且、解散、破产等情形的,应当关于从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,()。

A.并且向劳动者说明情况

B.并且依照国家有关规则妥善安排职业病病人

C.并且终止职业病病人依法享有的待遇

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第4题
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,使用有毒物品作业的用人单位应当为使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的(),并确保劳动者正确使用。

A.防护用品

B.设备

C.工具

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第5题
依据《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品对从事有()危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

A.身体

B.职业

C.潜在

D.健康

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第6题
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定从事使用高毒物品作业的用人单位应当设置淋浴间和更衣室并设置清洗、存放或者处理从事使用高毒物品作业劳动者的工作服、工作鞋帽等物品的专用间。劳动者结束作业时其使用的工作服、工作鞋帽等物品必须要存放在()区域内。

A.黄色警示

B.一般毒物作业

C.高毒作业

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第7题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。此题为判断题(对,错)。
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第8题
各单位应当按照国家《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《职业健康监护技术规范》(GBZ 188)等有关规定,组织从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行()的职业健康检查,承担检查费用,并将检查结果书面如实告知劳动者。书面告知文件要留档备查

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.转岗

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第9题
《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是()。

A.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

B.对劳动者进行劳动安全卫生教育

C.为劳动者办理意外伤害保险

D.执行国家劳动卫生安全规程和标准

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第10题
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,职业健康监护档案应当包括劳动者()等内容。

A、职业史

B、职业病诊疗

C、职业病危害接触史

D、以上三项

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第11题
用人单位对于从事()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

A.体力劳动

B.脑力劳动

C.接触职业危害作业

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