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在危害岗位作业的员工需要做岗前体检且体检结果合格后方可上岗。()

在危害岗位作业的员工需要做岗前体检且体检结果合格后方可上岗。()

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第1题
职业病危害岗位员工离职时无需参加离岗体检检,可以直接办理离职手续。()
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第2题
听力保护记录的主要内容包括:()

A.噪声岗位基本情况。

B.作业场所噪声监测结果及评价。

C.接触噪声员工听力测定和定期体检结果。

D.控制噪声工程项目的开展情况。

E.噪声个体防护用品的发放和使用台帐。

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第3题
员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检。此题为判断题(对,错)。
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第4题
用人单位应定期对存有职业危害的人员进行体检,有作业禁忌症的人员。不得从事()作业。A.工作B.

用人单位应定期对存有职业危害的人员进行体检,有作业禁忌症的人员。不得从事()作业。

A.工作

B.夜班

C.禁忌

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第5题
()属于人力资源部的安全生产责任范围。

A.制订劳动纪律管理规定,负责对员工劳动纪律进行检查、考核

B.组织新进人员上岗前三级安全教育和职工转岗的安全培训

C.有计划,分步骤地改善和增添必须的生活福利设施,组织职工进行体检

D.根据公司的年工作要点拟定各级教育计划,并纳入公司全年培训计划中

E.按有关规定发放职工个人劳动防护用品,会同安全部门共同做好防暑降温、防寒保暖等工作

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第6题
依据《防止电力生产事故的二十五项重点要求》,登高作业人员需满足以下要求:___。

A.经过专业技能培训

B.体检合格

C.年满16周岁

D.取得高处作业证书

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第7题
新作业员、刚轮完岗的作业员需进行作业观察,长时间在同一岗位上作业的老员工不需进行作业观察。()
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第8题
申请从事建筑施工特种作业的人员,应当具备下列基本条件()。

A.年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求

B.经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷

C.初中及以上学历

D.高中及以上学历

E.符合相应特种作业需要的其他条件

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第9题
《护士执业注册管理办法》中规定()。

A.护士注册有效期为1年且需连续注册

B.中断注册者如再注册必须按有关规定参加临床实践6个月

C.中断注册3年以上者将不予再注册

D.护士延续注册需提交申请人6个月内的健康体检证明

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第10题
以下形式(),只要纳入职业健康内容指导、学习或培训,就可以列为针对接触职业病危害劳动者进行职业健康培训。

A.新上岗人员和转岗位人员岗前职业病防治知识专题培训班

B.新上岗人员和转岗位人员岗前安全生产知识培训班

C.在岗位人员定期(或不定期)职业病防治知识专题培训班或安全卫生知识培训班

D.车间、工段、班组会议

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第11题
为防止相应的法律风险,用人单位在招聘的过程中安排拟聘用的员工在什么时候体检比较妥当?()

A.发出录用通知前或员工入职前

B.录入通知书发放后

C.员工入职后

D.员工投递简历时

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