更多“提出工作定额原理的管理学家是()。”相关的问题
第1题
最先提出目标管理理论的是美国当代管理学家()
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第3题
首次提出SWOT分析矩阵的战略管理学家是（)。
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第4题
顾客价值矩阵由世界知名战略管理学家福克纳和魁因一方面提出。（)
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第5题
“社会人”假设：是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式？（）
A.员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制
B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
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第6题
美国营销学家劳特伯恩提出4C，其本质是强化了企业的主导地位。（)
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第7题
提出“复杂人”假设理论的是美国心理学和行为学家（)。
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第9题
1965年美国测量学家伊贝尔根据长期经验提出区分度的标准，0.4以上属于良好，修改后更好。（)
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第10题
提出“娘日二纽归泥说”的古音学家是（)。
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第11题
头脑风暴法又称智力激励法、BS法、自由思考法，是由美国创造学家A·F·奥斯本于1939年首次提出、1953年正式发表的一种激发性思维的方法。（)
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