A.债权人乙发现公司没有清偿到期债务但却向股东分红
B.债权人丙有证据证明甲的控股股东抽逃全部出资现已导致甲资不抵债
C.债权人丁有证据证明甲公司一直未给员工缴纳社会保险费用
A.由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
B.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用
C.未参保员工自己承担费用
D.公司象征性给一点补偿
A.—员工15日前入职当月开始公司为其缴纳各项社保,15 日后入职次月开始缴纳
B.请长期事假(整月或者是超过30天以上)的员工,当月的社保费用(含公司承担部分及个人承担部分)将由个人全额 承担
C.员工在每月15日前离职的当月停缴社保
D.员工本人不愿缴纳社保的,无需提供任何申请
A.借款人为平安在职正式员工同时事保险代理人的,优先以员工方案认定
B.依据客户情况选择具体的行业类型,同时符合多种分类的,按行政机关→事业单位→金融行业→国有垄断→行业龙头→国内主板优质上市公司优先顺序依次选择
C.企业中高级员工需逐一确认:任职单位、管理级别、收入水平、入职年限等符合要求,工作收入证明无总行违例不得作为收入的认定材料
D.住房公积金业务,公积金缴纳单位是客户实际工作单位的人事外包单位,客户类型以标薪客户认定,如线下业务遇此类情形可直接否决,如影像提供公积金代缴违例签报需邮件咨询确认