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[主观题]

美国心理学家赫克的对比试验发现，任意选拔经理的正确率为10%，经过管理部门提名而选拔的正确率

可达35%，而经过管理部门推荐并结合胜任力测评技术选人的准确率则达到76%。()

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更多“美国心理学家赫克的对比试验发现，任意选拔经理的正确率为10%…”相关的问题

第1题

美国心理学家赫茨伯格认为，员工对工作导致不满意的主要因素有：（）。

A.监督

B.工资

C.人际关系

D.工作条件

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第2题

首先将压力的概念用于生物医学领域，被称为是“压力之父（）

A.的是

B.加拿大生理、心理学家席尔

C.美国心理学家拉扎勒斯

D.美国精神病学家霍姆斯

E.美国精神病学家拉赫

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第3题

提出“双因素论”的是美国著名的心理学家()。

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.梅赛

D.玛素

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第4题

需求层次理论是1943年由美国心理学家（)提出的。A马斯洛B温得尔·斯密C波登D赫杰特齐

需求层次理论是1943年由美国心理学家()提出的。

A马斯洛

B温得尔·斯密

C波登

D赫杰特齐

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第5题

美国心理学家弗雷德里克？赫茨伯格于1959年提出激励——保健理论。他的观点是：个人与工作的关系是最基本的出发点。（)

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第6题

美国心理学家赫茨伯格认为，地位、安全、工作环境等因素是[ ]

A.激励因素

B.心理因素

C.保健因素

D.生理因素

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第7题

美国心理学家沙赫特认为，情绪的产生是外界环境刺激、机体的生理变化和认知过程三者相互作用的结果，而()又起着决定的作用

A.外界环境刺激

B.机体的生理变化

C.认知过程

D.丘脑

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第8题

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、生活条件等因素归为（）2-5-130 1301

A.情境因素

B.保健因素

C.激励因素

D.工作因素

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第9题

在美国最有代表性的是实用主义哲学家、心理学家、教育家（）。

A.桑代克

B.杜威

C.斯宾诺莎

D.荣格

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第10题

独立因素说是由哪位美国心理学家提出的？（)

A.桑代克

B.加德纳

C.瑟斯顿

D.斯皮尔曼

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