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[单选题]

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、生活条件等因素归为（）2-5-130 1301

A.情境因素

B.保健因素

C.激励因素

D.工作因素

答案

B、保健因素

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更多“美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管…”相关的问题

第1题

提出“双因素论”的是美国著名的心理学家()。

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.梅赛

D.玛素

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第2题

美国心理学家弗雷德里克？赫茨伯格于1959年提出激励——保健理论。他的观点是：个人与工作的关系是最基本的出发点。（)

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第3题

简述赫茨伯格双因素理论的主要内容:简述美国行为科学家赫茨伯格的双因素理论

相关试题:

(1)赫茨伯格的双因素理论

(2)赫兹伯格双因素理论的基本内涵是什么？

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第4题

美国的赫茨伯格提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是()，另一类是()。

美国的赫茨伯格提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是（)，另一类是（)。

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第5题

赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

A.保健因素

B.激励因素

C.需要因素

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第6题

赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪

A.激励因素

B.保健因素

C.成效因素

D.效价因素

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第7题

双因素理论是美国的行为科学家弗雷德里克﹒赫茨伯格于20世纪50年代后期提出来的，该理论中的双因素是指()。

A.信息因素和环境因素

B.自然因素和社会因素

C.人力因素和设备因素

D.保健因素和激励因素

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第8题

双因素理论中的激励因素和保健因素，也可以用于消费者行为分析。提出这个理论的学者是（）

A．弗洛伊德

B．马斯洛

C．赫茨伯格

D．德鲁克

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第9题

赫茨伯格提出的"双因素理论"认为:不是所有的需要得到满足就能激励起人们的积极性，只有那些被称为保健因素的需要得到满足才能调动人们的积极性（）

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第10题

由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）

A.需要层次理论

B.成就需要理论

C.双因素理论

D.RG理论

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