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[判断题]

企业劳动规章制度制定过程中的集中程序是指在企业规章制度制定过程中,由企业与二分之一以上职工代表通过平等的协商程序予以确定。()

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第1题
企业劳动规章制度制定程序中,当员工不识字时,企业不必履行公示或告知程序。()
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第2题
以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是()。

A.劳动者和用人单位需签订劳动合同

B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇

C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序

D.劳动者参与制定企业劳动规章制度

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第3题
用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度,虽未经过民主程序制定,但如内容不违法,也不存在明显不合理情形并己向劳动者公示的,可以作为处理劳动争议的依据。()
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第4题
劳动规章制度具有()特点。

A.劳动规章制度只能在本单位使用

B.劳动规章制度只适用于劳动过程

C.劳动规章制度无需向劳动者公示

D.劳动规章制度经过民主程序制定

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第5题
在企业规章制度制定过程中,由企业与三分之二以上职工平等协商确定。()
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第6题
职业道德的原则与企业为保障其发展所制定的一系列规章制度的()是一致的。A.条文B.要求C.精神实质D

职业道德的原则与企业为保障其发展所制定的一系列规章制度的()是一致的。

A.条文

B.要求

C.精神实质

D.程序标准

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第7题
以下情形不符合企业解除劳动合同的是()

A.隐瞒入职前违法、违纪信息,或提供虚假的证书、体检证明或劳动关系状况证明的

B.严重违反劳动纪律或单位依法制定的各项规章制度的

C.严重失职、营私舞弊,对单位利益造成重大损害的

D.一年内累计旷工2天

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第8题
关于劳动规章制度与劳动保障法律的关系,以下说法正确的是()。

A.劳动规章制度由立法机关制定

B.劳动法律由立法机关制定

C.劳动规章制度适用于所有用人单位

D.劳动法律只适用于特定的用人单位

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第9题
在生产活动中,为消除能导致人身伤亡或者造成设备、财产破坏以及危害环境的因素而制定的具体技术要
求和实施程序的统一规定是指()

A.安全法规

B.安全操作规程

C.规章制度

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第10题
职工民主管理的作用在于可以影响用人单位劳动规章制度的制定,可以促进劳动关系的和谐与稳定,
是劳动关系自我协调的机制。()

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第11题
()是指若干企业制定统一计划,集中配送资源,以满足客户对货物需求的配送形式。

A.分散配送

B.集中配送

C.共同配送

D.单品种、大批量配送

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