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[单选题]

新华生主义者认为,在刺激、反应之间应该加上一个因素O,也就是()。

A.行为

B.环境

C.动机

D.个体

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第1题
华生认为,()是身体对特定刺激作出的一种反应,是内隐行为的一种形式。

A.情绪

B.情感

C.感觉

D.知觉

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第2题
华生是行为主义心理学的真正创始人,行为主义学说认为,人的一切行为都是由环境中的刺激引起的反应。()
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第3题
下列关于华生的行为主义理论的主要内容的说法,错误的是()。

A.刺激影响行为

B.行为源于先天遗传

C.学习是建立条件反射的过程

D.心理学研究的是可以测量的刺激和反应

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第4题
BZA20108电源系统和BZA20110电源并用时,在两套电源之间应该加(),其作用是()和()。
BZA20108电源系统和BZA20110电源并用时,在两套电源之间应该加(),其作用是()和()。

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第5题
科学心理学诞生的标志是()。

A.亚里士多德提出“人的某些只是来源于经验”的思想

B.冯特建立世界上第一个心理学实验室

C.詹姆斯发表了《心理学原理》

D.华生以“刺激一反应”公式研究心理

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第6题
桑代克认为学习是尝试错误的过程,华生认为学习是由强化练习引起的潜在反应能力的较为持久的改变。()
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第7题
如果一项投资不能创造利润,那么以投资为基础的减轻赋税就是毫无用处的。任何一位担心资产不会赚钱
的公司经理都不会因减轻税款的允诺得到安慰。以下哪项最可能是上文的一个结论?

A.阻止效益不佳的投资的最有效的方法是根据有利可赚的投资来减轻税款。

B.公司经理在决定他们认为有利可图的投资时,可能会不考虑税款问题。

C.公司投资决策的一个关键因素可能是公司经理对已知商业状况的情感反应。

D.公司经理把税款问题的重要性看得越小,他就越可能正确预测投资的有利性。

E.对新投资减轻税款的承诺本身不会刺激新投资。

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第8题
泰勒认为最佳的管理方法是任务管理法,在这种管理体制下,工人们发挥最大程度的积极性;作为回报,则从他们的雇主那里取得某些特殊的刺激。他还提出了一些新的管理任务()。

A.对工人操作的每个动作进行科学研究,用以替代老的单凭经验的办法

B.科学地挑选工作人员,并进行培训和教育,使之成长

C.与工作人员的亲密协作,以保证一切工作都按已发展起来的科学原则去办

D.管理者和管理对象之间在工作和职责上几乎是均分的,管理者把自己比管理对象更胜任那部分工作承揽下来

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第9题
阳极钝化理论的吸附理论认为()。
阳极钝化理论的吸附理论认为()。

A.金属钝化并不需要形成新相固体产物膜

B.由于金属表面或部分表面上吸附某些粒子形成了吸附层

C.金属与溶液之间的界面发生变化

D.阳极反应活化能增高,导致金属表面的反应能力降低

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第10题
巴甫洛夫认为()的建立是在大脑皮质里中性刺激的兴奋灶和无条件刺激的兴奋灶之间暂时神经联系的接通

A.条件反射

B.无条件反射

C.条件刺激

D.无条件刺激

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第11题
南非沃尔普于20世纪50年代创立和发展起来的行为治疗,他在治疗恐怖症时,将焦虑刺激由弱而强与松弛反应多次结合,使原来的焦虑刺激与焦虑反应之间的联系逐渐减弱,病人对焦虑刺激的敏感性逐步减轻,最终恐惧消除。此种疗法称之为()。

A.松弛疗法

B.系统脱敏疗法

C.厌恶疗法

D.示范疗法

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