题目内容
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[单选题]
下列有关绩效考核目标的说法错误的是()。
A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成
B.对于不同员工来说,绩效指标应该相同
C.绩效标准应当尽可能量化
D.在不同的绩效周期,绩效标准有可能会发生变化
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A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成
B.对于不同员工来说,绩效指标应该相同
C.绩效标准应当尽可能量化
D.在不同的绩效周期,绩效标准有可能会发生变化
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A.收到承包单位的工程竣工报告后，应当及时编制竣工决算，开展竣工决算审计，组织设计、施工、监理等有关单位进行竣工验收
B.及时收集、整理工程建设各环节的文件资料，建立完整的工程项目档案
C.建立完工项目后评估制度，重点评价工程项目预期目标的实现情况和项目投资效益等，并以此作为绩效考核和责任追究的依据
D.竣工验收可以随时进行
A.绩效管理侧重于绩效的判断
B.绩效管理有助于企业战略目标的实现
C.绩效管理的有效性在一定程度上取决于绩效考核的科学性
D.绩效考核侧重于绩效的识别
A.假设股东投资资本不变，股价最大化与增加股东财富具有相同的意义
B.增加借款可以增加债务价值以及企业价值，但不一定增加股东财富，因此企业价值最大化不是财务目标的准确描述
C.追加股权投资资本可以增加企业的股东权益价值，但不一定增加股东财富，因此股东权益价值最大化不是财务目标的准确描述
D.企业与股东之间的交易会影响股价，进而影响股东财富
下列有关质量控制的说法错误的是()。
A．质量控制是质量管理体系标准的一个管理术语
B．质量控制是质量管理的一部分
C．质量控制包括采取的作业技术和管理活动
D．质量控制是在明确的质量目标条件下通过行动方案和资源配置的计划、实施、检查和监督来实现预期目标的过程
A.第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
B.工作分析和业务流程分析一适用于规模较小的企业
C.需要按照对绩效目标的影响程度对绩效指标进行分档
D.对绩效考核指标体系修订分为考评前修订和考评后修订
E.职位层面的绩效指标需要部门管理人员与企业的高层管理者讨论决定
A.企业应当按照制定评价方案、实施评价活动、编制评价报告等程序开展内部控制评价
B.内部控制有效性指企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理的保证
C.企业实施内部控制评价，仅包括对内部控制设计有效性的评价，不包括运行有效性的评价
A.会计师事务所的资源(包括财务资源)需求得到恰当的计划，并且资源的取得和分配能够为会计师事务所持续高质量地执行业务提供保障
B.强调质量至上的文化，树立质量意识
C.项目合伙人对质量负责
D.培育以质量为导向的文化
A.数据可视化用于探索、解释隐藏在数据背后的信息，在保证信息传递的基础上寻求美感
B.数据可视化是一种映射，将客观世界的信息映射为易于被人类感知的视觉模式
C.根据目标的不同，数据可视化课分为探索性分析和解释性分析两类
D.探索性分析可视化是指向受众解释确定的问题，并有针对性的进行交流和展示
A.企业应当按照指定评价方案、实施评价活动、编制评价报告等程序开展内部评价报告
B.内部控制有效性是企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理的保证
C.内部控制缺陷按期本质可分为设计缺陷和运行缺陷
D.企业实施内部控制评价，仅包括对内部控制设计有效性的评价，不包括对运行有效性
