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设置岗位的基本原则是因人设岗。（)

设置岗位的基本原则是因人设岗。( )

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第1题

岗位设置的基本原则是（）。

A.因人设岗

B.因制设岗

C.因事设岗

D.因利设岗

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第2题

根据生产物流的特征，生产物流岗位设计的基本原则是因物流需要设岗，而不是因人、因设备、因组织设岗。()

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第3题

不属于专业化岗位设置基本原则的是（）。

A.因事设岗

B.员工能力

C.业务流程

D.成本压力

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第4题

岗位设置的基本原则是（)

A.能级原则

B.系统原则

C.最低岗位层次原则

D.因事设岗原则

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第5题

“因事设岗”的基本原则是（)

A.依据工作重心及紧迫度的要求，采取设专岗和兼岗两种模式

B.考虑员工的专业素质与临时性工作的要求相匹配

C.依据事务的需要和员工的个人素养，设置岗位和重新调配岗位

D.避免专业和兴趣相背离，影响工作效率

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第6题

饭店组织机构的设置的原则中精简有效原则（)

A.因事设岗

B.因人设岗

C.因人设事

D.因陋就简

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第7题

以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。

A.人尽其才

B.能位匹配

C.岗得其人

D.因人设岗

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第8题

工作设计的基本原则不包括（）。

A.明确任务目标的原则

B.合理分工协助的原则

C.因人设事，因人设岗的原则

D.权责利相对应的原则

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第9题

下列不属于护理岗位设置要求的是()。

A.因事设岗原则

B.能级对应原则

C.患者利益原则

D.合理结构原则

E.优化组合原则

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第10题

护理岗位设置，按照科学管理、（）、保障患者安全和临床护理质量的原则合理设置护理岗位

A.以人为本

B.按护士数设岗

C.按需设岗

D.按患者数设岗

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第11题

护理人员岗位管理制度合理设置不同岗位的原则是（）

A.科学管理

B.护士长自主管理

C.按需设岗

D.根据学历设岗

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