题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

当前，人类社会正进入一个知识经济时代。这个时代出现的许多新型高科技产业必将对教育的种类、科类以及人才培养的目标产生深刻的影响，从而影响到教育制度的发展和变革。此现象主要体现了（）制约着教育的发展

A.政治经济制度

B.生产力

C.文化

D.人口

答案

B、生产力

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第1题

随着科学技术的飞速发展，人类社会已经迈进知识经济时代，在这个以知识为主导的时代，()是企业可持续的核心竞争力。

A.科技创新能力

B.知识创新能力

C.企业创新能力

D.无

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第2题

当今世界已经进入（)经济时代，中国也正在加快实施创新驱动发展战略。

A、知识

B、市场

C、军事

D、区域

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第3题

知识经济时代是一个人才主权时代，也是一个人才“赢家通吃”时代。（)

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第4题

（粉笔模考）在知识经济时代，语言在推动人类社会的知识积累、文化发展、科技进步、教育传承中发挥着重要作用。汉语传承数千年，“汉语热”是中华文化“走出去”的良好开端。一定程度上可以说，汉语是中国联系世界、世界了解中国的切入点，是展示中华文化、促进交流合作的桥梁。“汉语热”有利于向全世界讲好中国故事、传播好中国声音、阐释好中国特色、展示好中国形象。历史证明，为了增强中华文化的影响力，需要做好汉语推广工作，促进汉语的传播。这段文字主要说明（）

A.汉语热是文化输出的良好开端

B.应重视汉语热带来的积极影响

C.要积极推进汉语推广和传播的工作

D.语言传播与文化的影响力密不可分

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第5题

知识经济时代，数据超越土地矿产等资源，而成为一个最核心、最关键的要素。()

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第6题

当前是知识经济时代，新的知识、新的技术极大地促进了社会的发展。假定某企业通过一种高新技术，转变了经济增长方式，提高了劳动生产率。不考虑其他因素，劳动生产率的提高会使该企业（）①在激烈的市场竞争中获得有利的地位②在同一时间内创造的使用价值量增加③生产的单位商品的价值量要低于其他的企业④同一劳动在同一时间内创造的价值总量不变

A.①②

B.①③

C.③④

D.②④

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第7题

进入知识经济时代后，个体、组织和社会共同拥有对个体职业生涯规划进行操作的意愿和权力，并在规划中努力寻找“个人组织社会”三方利益的最佳契合点。这一时期的职业生涯规划模式是（）

A.权力--社会模式

B.权力本位模式

C.义务本位模式

D.社会模式

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第8题

人力资源是知识经济时代的第一资源，也是知识经济时代的重要组成部分，是企业生存和发展的必备资源。当前，家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业，人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来，将他们保留在本企业之内，并调动他们工作的积极性，开发他们的潜在能力，使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。本段文字意在表明（）。

A.在现代企业管理中，人力资源是第一资源

B.人力资源管理对家族企业具有重要作用

C.家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源

D.加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力

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第9题

随着知识经济时代的来临，人力资源的开发越来越重视对人的多方面知识和技能的开发与利用，这体现了人力资源开发新方向中的（)。

A.由职能性人力资源开发向战略性人力资源开发转变

B.由单一型人才开发向复合型人才开发转变

C.由重视显性人力资本的开发向重视隐性人力资本的开发转变

D.由阶段性开发向全程开发转变

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