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集团公司对段绩效考核结果与车间、车队绩效评价联挂()

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第1题
绩效考核:护理部对科护士长进行考核,科护士长对护士长进行考核,护士长对护士进行考核,考评结果与绩效分配、评先、评优挂钩()
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第2题
综合绩效考核结果与支行绩效增资挂钩,并作为()、()业绩考核的重要依据。
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第3题
《中国电网公司有限责任公司绩效考核管理规定》规定,公司的绩效考核分为()和(),实行考核评价结果与绩效工资挂钩的考核制度。

A.组织绩效

B.个人绩效

C.专业绩效

D.领导班子考核

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第4题
法人金融机构应当对业务部门、境内外分支机构开展定期或不定期的反洗钱工作检查,对检查结果进行分析,对发现的问题进行积极整改。检查结果与业务部门、境内外分支机构绩效考核和管理授权挂钩。()
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第5题
绩效考核结果与评优、晋升、薪酬挂钩()
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第6题
绩效是个人对组织目标的贡献。它可从任务完成、工作成果、行为方式、行为与结果、结果与预期五个方面界定。()
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第7题
南京客运段三级教育网分为()—车队(间)—班组。A.段B.总公司C.集团公司D.集团公司职教处

南京客运段三级教育网分为()—车队(间)—班组。

A.段

B.总公司

C.集团公司

D.集团公司职教处

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第8题
列车长及时向()、段安全生产指挥中心、车队汇报

A.集团公司客调

B.铁路疾控部门

C.所在地集团公司客调

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第9题
农电员工绩效考核结果与()等薪酬分配挂钩。
农电员工绩效考核结果与()等薪酬分配挂钩。

A.浮动工资

B.基本工资

C.综合补贴

D.奖金分配

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第10题
因员工行为不规范,导致公司受到铁路总公司、集团公司领导以及重要客户批评,或用户不满意,致使公司形象受损的,能确定员工姓名及单位的,人力资源部根据《一般员工绩效考核办法》,按严重违纪1次扣减()分,50元/分标准列入责任人绩效考核和津贴中扣减,企业文化部对运维部及派出人员单位绩效考核扣减1-

A.3

B.6

C.10

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第11题
目标计划追踪控制的注意要点包括:()

A.定期追踪

B.信息反馈系统的建立

C.目标评分标准的建立

D.目标管理结果与绩效考核

E.奖惩挂钩

F.按时填写目标管理卡或追踪卡做好会议记录

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