A.从制度体系上看,我国技能人才评价属于国家证书制度和第三方评价证书相合
B.从认证方式上看,我国技能人才评价采用了国际通行的第三方认证、行业企业评价、专项职业能力考核的现代认证规则
C.从考试性质上看,属于标准参考性考试
D.从鉴定内容上看,技能人才评价主要以平时表现为导向决定其内容
A.深入开展行业运营人力资源跟踪研究,评估行业人才发展水平
B.鼓励各类院校设置城市轨道交通相关专业或者专业方向,扩大人才培养规模
C.完善从业人员培训考核管理制度
D.建立健全城市轨道交通职业分类和职业标准体系、职业技能鉴定机制
E.完善列车驾驶员职业准入制度,规范和强化行车值班员、行车调度员等重点岗位职业水平评价
A.客观公正
B.灵活多变
C.提高标准
D.降低标准
A.确定了职业标准中所要求考核的能力结构
B.确定了职业标准中具体要求范围和水平
C.确定了职业标准中具体考试项目和技术
D.使培训内容和鉴定内容有对照的参照系
A.考试
B.考核
C.验收
D.评价
A.考核管理会计师专业能力的作用
B.对管理会计师职业道德遵守的促进作用
C.对管理会计师职业道德遵守的评价作用
D.可以指导管理会计师的职业行为
国家确定职业分类,对规定的职业(),实行(),由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。
A.制定岗位操作标准持证上岗制度
B.制定职业技能标准职业资格证书制度
C.制定职业等级标准等级考核证书制度
D.制定工资等级标准考核晋级制度