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[多选题]

集团化人力资源管控模式包括()。

A.分散式

B.集中式

C.参与式

D.委派式

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第1题
2020年,晋能控股集团主要指标增幅6%-8%,快速步入“()”经营模式正轨。

A.集团化管控

B.板块化运营

C.智能化建设

D.专业化发展

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第2题
港龙三级组织管控模式组织包括集团、区域公司/城市公司、项目公司()
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第3题
应收款链H+M专项授信模式方案要点包括()

A.H的合作意愿

B.回款账户变更

C.应收帐款质押

D.余额管控

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第4题
人力资源管控重点是政治层面的()
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第5题
《企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作指南》规定,重大安全分险管控措施包括五个方面的内容,其中要求在重大安全风险的工作场所和岗位,设置明显的()。

A.告知牌

B.牌板

C.警示标志

D.警告

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第6题
“进出口公司1239”海外事业架构中的“9”指9大能力,具体包括哪些方面()

A.产品策划力、品牌塑造力、营销服务力

B.市场深耕力、模式创新力、生态共赢力

C.体系协同力、人才支撑力、风险管控力

D.创新驱动力 深化改革力 降本增效力

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第7题
HRSSC建成后将给企业带来哪些价值()

A.人事管理的降本增效

B.人力资源的流程优化

C.HR服务满意度的提高

D.加强人力资源事务的管控

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第8题
以下烘焙行业趋势描述正确的是()

A.未来烘焙行业将通过微商城、网上商城、加盟店、外卖等全渠道合作

B.烘焙行业组织结构方式包括集团化、多城市、多工厂、多法人等

C.未来烘焙行业将正在向家庭配送、会场供应、早餐O2O等多种消费场景延伸

D.烘焙行业将向烘焙+茶饮+阅读+观影+娱乐等模式打造符合空间

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第9题
集团总部定位于战略管控、价值创造、资本运营、()、监督评价和风险防控中心,在人力资源、资金、投资等方面实行统一管理,逐步由管理型向规划、服务和监控型转变

A.资源配置

B.资源协调

C.资源统筹

D.资源调配

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第10题
关于屋面渗漏关键质量管控要点包括()

A.按设计要求材料和构造层次规范施工

B.屋面分两次振捣,压抹收光且坡度正确,不积水

C.防水施工前,对结构做蓄水试验,确保不漏水

D.女儿墙、烟道等结构反坎一次成型,防水层出结构面30cm以上

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第11题
下列关于“内控管理”的管控要求是()

A.内控岗位责任分解表

B.资产管理 人力资源 法务管理

C.风险信息管理系统、预警机制

D.招投标管理 资金税务管理 采购业务

E.合同法律审查 项目法律服务

F.纵向管理

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