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[判断题]

考评人员工作流程分为接受考评任务和考前培训、考评前对鉴定场所进行检查等准备工作、实施知识和技能考评、评审鉴定结果与总结考评工作及建议。()

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第1题
在实施评价前考评人员应接受()分配的评价任务。

A.培训机构

B.企业

C.评价机构

D.学校

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第2题
职业技能鉴定中心在建设职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是()。

A.制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材

B.组织实施考评人员的培训、考核、认证

C.考评人员的日常管理档案和年度考核制度

D.考评人员办理办法

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第3题
绩效考评是对销售人员的工作评价,对不影响工作的其他任何事情都要进行考评。()
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第4题
关于长期不参加考评工作的职业技能判定考评员应()。

A.取消其资格

B.收回考评人员资格证

C.收回考评人员资格卡

D.给予一定的处罚

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第5题
绩效考评结果通常作为绩效管理多个环节的决策依据,但不包括()环节。

A.培训开发

B.薪酬分配

C.人员调配

D.工作分析

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第6题
科室人员对护士的考评内容包括()

A.工作态度、工作责任心

B.业务能力、工作效率

C.组织纪律、协作精神、思想品德

D.沟通协调能力

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第7题
根据国网(营销/3)388-2014《国家电网公司计量工作管理规定》,计量人员包括()。

A.计量管理人员

B.计量标准考评员

C.现场装接人员

D.计量检定员

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第8题
按照分公司绩效考评管理办法权责对等原则,对年度目标责任要落实到各中心、部门及负责人,对()责任落实到中心、部门副职以上人员。()

A.阶段性工作

B.专项工作

C.临时工作

D.常态化工作

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第9题
工作分析可以帮助组织确定未来的工作需求以及完成这些工作的人员需求,这体现了()。

A.工作分析是人力资源规划的重要基础和依据

B.工作分析为建立客观、公正的绩效考评体系提供依据

C.工作分析是岗位评价、薪酬体系设计的基础

D.工作分析为个人职业发展规划提供了帮助

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第10题
银行业金融机构应当建立健全银行业消费者权益保护工作制度体系,包括但不局限于如下内容:

A.银行业消费者权益保护工作组织架构、运行机制、内部控制体系

B.银行业产品和服务的信息披露规定

C.银行业消费者投诉受理流程及处理程序

D.银行业消费者金融知识宣传教育框架安排

E.银行业消费者权益保护工作报告体系、监督考评制度、重大突发事件应急预案

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第11题
考评员分为考评员和______两个等级

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