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[单选题]

在实施评价前考评人员应接受()分配的评价任务。

A.培训机构

B.企业

C.评价机构

D.学校

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第1题
以下哪一行为未违反考评员守则?()

A.拍摄技能等级评价试卷并发到朋友圈

B.在朋友参加的技能等级评价活动中担任考评员

C.对技能等级评价结果进行独立评审

D.在考评时没有佩戴考评人员证卡

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第2题
要求员工在评价小组成员面前完成类似于实际工作中可能遇到的活动,评价小组根据完成情况对被考评部门及人员进行预算考评,这是预算考评的()

A.综合法

B.重要事件法

C.情境模拟法

D.强制比例法

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第3题
组织应建立、实施、保持一个正式的、形成文件的确定连续性和恢复优先级、目标和指标的评价过程。业务影响分析包括:()

A.识别支持产品和服务交付的活动

B.评估活动中断后随时间推移的影响

C.在最低可接受水平上制定业务恢复优先级时间表,要考虑在某时间内,没有恢复这些业务造成的影响是不可接受的

D.以上均是

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第4题
安检人员职业行为好坏的评价标准是安检人员的()。A.职业素养规范B.职业考评标准C.职业评价标准D.

安检人员职业行为好坏的评价标准是安检人员的()。

A.职业素养规范

B.职业考评标准

C.职业评价标准

D.职业道德规范

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第5题
建立逆向考评体系,由一线网格对后台部门/运营支撑团队的支撑质量进行评价,评价结果应挂钩相关部门/团队的绩效考核,权重应不低于()。

A.40%

B.30%

C.20%

D.10%

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第6题
按评价功能划分,在教学活动前了解学生能力的是()评价,对正在进行的教学方案需了解反馈信息实施的是()评价,给予学生准予毕业的资格证明属于()评价。
按评价功能划分,在教学活动前了解学生能力的是()评价,对正在进行的教学方案需了解反馈信息实施的是()评价,给予学生准予毕业的资格证明属于()评价。

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第7题
在绩效考评过程中,考评者对被考评者“以近代远”的评价偏差属于()。

A.刻板印象

B.首因效应

C.晕轮效应

D.近因效应

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第8题
在管理人员的开发过程中,()阶段的工作主要抓住组织发展需求、个人发展需求与整个人员现状三个关键点。

A.开发计划制订

B.开发需求分析

C.组织实施

D.效果评价

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第9题
装置停工检修前,生产单位应针对检修内容和风险评价报告对本方参检人员进行专项( ),并经考试合格。
装置停工检修前,生产单位应针对检修内容和风险评价报告对本方参检人员进行专项(),并经考试合格。

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第10题
在建设项目竣工验收前,国家对部分建设项目实施安全设施竣工验收,安全设施竣工验收是强制性的,
由政府安全生产监督管理部门负责管理,“安全现状评价”现阶段属于非强制性的。()

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第11题
在实施安全评价过程中,常用评价单元划分的方法有( )。
(A)以人员类别的主划分

(B)以危险、有害因素的类别为主划分

(C)以装置和物质特征划分

(D)以安全生产职能部门为主划分

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