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更多“人力资源管理的特点包括()”相关的问题
第2题
下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点?()
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第3题
业务部门管理者,是部门人力资源管理的()
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第4题
能级对应原理指在人力资源管理中,要根据人的学历安排工作。()
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第5题
在人力资源发展史中,第四个阶段HR的形态是怎么样的()
A.人的管理和目前(业务)管理合二为一,不曾分离
B.人力资源管理的程序化与专业化
C.定制化人力资源管理
D.价值化人力资源管理与人力资源合作伙伴
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第6题
下列不属于人力资源战略与战略性人力资源管理差异的是()。
A.内涵与特点不同
B.主次性不同
C.管理层次不同
D.控制体系与重点不同
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第7题
以下说法是否正确:人力资源管理,就是对人力进行合理的培训、组织和调配,充分发挥人的主观能动性,以实现组织目标。()
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第8题
人力资源管理系统中的5P包括()。
A.人力资源管理理念与政策
B.人力资源管理计划
C.人力资源管理规则
D.人力资源管理流程
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第9题
项目人力资源管理的特点()
A.激励的重物质性
B.选聘与解聘的非常规性
C.培训的具体性与针对性强
D.管理的短期性
E.工作强度的多样性
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第10题
国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。()
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第11题
人力资源管理流程包括人力资源的获取、维护和发展。()
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