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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

领导活动的基本要素是（)。

A.领导者

B.被领导者

C.作用对象

D.环境

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第1题

领导科学的研究对象（）

A.现代领导活动

B.领导者

C.被领导者

D.领导环境

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第2题

认为领导者的个性品质决定着领导过程有效性的是（)。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

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第3题

权变理论认为有效的领导方式应是领导者、被领导者与环境的函数。（)

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第4题

放任式领导者采取下属对工作自行负责的方式来领导。（)

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第5题

利克特的领导系统理论认为，最卓有成效的领导者是（)。

A.专制集权式领导

B.仁慈集权式领导

C.协商民主式领导

D.参与民主式领导

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第6题

心理学发现许多因素对领导者的领导绩效有影响，其中比较重要的两种因素是（）。

A.学历

B.性别

C.文化

D.年龄

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第7题

面对不同的环境，领导者的行为要发生相应的变化，倡导这种观点的理论是（)

A.传统领导特性理论

B.现代领导特性理论

C.领导情景理论

D.领导行为理论

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第8题

在磋商II型领导方式下，领导者与下属集体讨论有关问题，由下属提出意见或建议;领导者做出决策，领导者做出决策时可能受也可能不受下属的影响。（)

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第9题

下列关于领导与管理，说法错误的有（）

A.领导就是管理

B.领导包括管理

C.领导是管理的一项职能

D.所有的领导都是管理

E.管理者是组织任命的，领导者既可以是任命的，也可以是自发产生

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第10题

作为领导者，要执行任务、实现目标，找到对的人是关键，对的人指的是（)。

A.懂得领导心思的员工

B.和领导兴趣相投的员工

C.和同事相处融洽的员工

D.能胜任工作的员工

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第11题

根据领导者运用职权方式的不同，可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型其中民主式领导方式的主要优点是______。

A.纪律严格，管理规范，赏罚分明

B.组织成员具有高度的独立自主性

C.按规章管理，领导者不运用权力

D.员工关系融洽，工作积极负责，富有创造性

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