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[单选题]

认为领导者的个性品质决定着领导过程有效性的是()。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

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第1题
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情景因素不包括()

A.任务结构

B.领导者的职权

C.领导与被领导的关系

D.领导者的特质

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第2题
路径----目标理论认为决定领导有效性情境的三要素是()

A.领导者一成员关系

B.任务结构

C.职位权力

D.领导能力

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第3题
性格理论侧重对领导者()的研究,以此作为选拔领导者和预测其领导有效性的依据。
性格理论侧重对领导者()的研究,以此作为选拔领导者和预测其领导有效性的依据。

A、工作业绩

B、性格品质

C、社会关系

D、兴趣爱好

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第4题
领导方式的有效性由()共同决定。

A.领导者、被领导者、领导职权

B.被领导者、领导职权、环境因素

C.被领导者、环境因素、职位权力

D.领导者、被领导者、环境因素

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第5题
领导的哪种素质不仅决定着领导者自身的发展方向,而且也决定领导活动的性质,是领导者素质的根本和核心?

A.思想政治素质

B.科学文化和专业知识素质

C.工作能力素质

D.身体与心理素质

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第6题
领导方式的有效性不是由某一种或少数几种因素来决定的,而是许多因素互相作用的结果,与领导者所处的环境关系甚大,这种领导方式是()

A.专制型领导方式

B.民主参与型领导方式

C.放任型领导方式

D.权变型领导方式

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第7题
以身作则是一种基本的领导者品质。如果一个领导行事谨慎,那么他的团队成员在工作中做决定时会更倾向于()。

A.大胆尝试

B.奇思妙想

C.善于冒险

D.中规中矩

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第8题
心理学家霍兰德认为,决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有()。A.四种B.五种C.六种D.

心理学家霍兰德认为,决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有()。

A.四种

B.五种

C.六种

D.七种

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第9题
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括
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第10题
中国有句俗话“一母生九子,九子皆不同”,说的是即使孪生兄弟也能找出他们在相貌、性格特点等方面的差异。这说明了()

A.每个人的个性、优势各不相同,独具异彩

B.个性品质、优势决定着人们选择什么样的人生道路

C.实现人生价值方式和途径多种多样

D.每个人的能力千差万别,职业选择也不同

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