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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般来说,严禁一切企业招收()的童工。

A.未满16周岁

B.年满16周岁未满18周岁

C.未满19周岁

D.年满16周岁未满17周岁

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第1题
《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

A.12岁

B.14岁

C.16岁

D.18岁

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第2题
民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、()等有关规定要求。同一民航安检机构使用多种用工方式的,应当实行同工同酬。

A.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

B.《中华人民共和国民用航空法》

C.《民用航空安全检查规则》

D.《民用航空安全保卫条例》

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第3题
下列选项中符合《中华人民共和国劳动法》有关规定的是 ()。

A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同

B.劳动合同可以约定试用期,但是试用期最长不得超过6个月

C.女职工在孕期、产期和哺乳期,用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位

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第4题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的成年人。()
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第5题
根据()要求,各油气生产单位、炼化企业、危化物及易燃易爆场所必须配置相应的消防设施。

A.《中华人民共和国环境保护法》

B.《中华人民共和国消防法》

C.《中华人民共和国安全法》

D.《中华人民共和国劳动法》

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第6题
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的有关规定,一般情况下,消费者的权利包括自主选择权。()
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第7题
根据有关规定,仿真枪的()必须与《中华人民共和国枪支管理法》规定的枪支相同或相近。A.外型、尺寸B.

根据有关规定,仿真枪的()必须与《中华人民共和国枪支管理法》规定的枪支相同或相近。

A.外型、尺寸

B.尺寸、颜色

C.外型、颜色

D.外型、性能

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第8题
:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是()。

A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序

B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

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第9题
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的有关规定,经营者的义务不包括()。

A.履行法定义务

B.履行约定义务

C.低价销售义务

D.提供真实信息义务

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第10题
根据《中华人民共和国民法通则》的有关规定,不同投保人的民事行为能力有不同的具体规定。就自然人而言,必须年满()。

A.18岁

B.16岁

C.18岁或16岁

D.20岁

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第11题
根据《中华人民共和国中小企业促进法》规定,国家鼓励、支持()的科技人员到中小企业从事产学研合作和科技成果转化活动,并按照国家有关规定取得相应报酬。

A.事业单位

B.科研机构

C.教育机构

D.高等学校

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