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[多选题]

团队信任度的维度包含()。

A.正直

B.能力

C.一贯

D.忠实

E.开放

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第1题
创业的核心团队要注意以下哪些问题?()

A.绝对的信任度

B.资源互补

C.三观和

D.行动模式互补

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第2题
创业团队快速建立信任的原因是()

A.明确的团队目标

B.朋友关系紧密

C.校友关系

D.性格相同

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第3题
项目团队成员流露理解、信任、关爱,和谐关系开始形成,对应的团队发展阶段是()。

A.组建阶段

B.磨合阶段

C.规范阶段

D.成效阶段

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第4题
团队成员在团队建设五个阶段的哪一阶段中调整习惯和行为并开始互相信任()

A.成熟

B.解散

C.规范

D.形成

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第5题
组织信任理论应用于下列那些控制方式中()。

A.文化控制

B.团队控制

C.信任控制

D.边界控制

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第6题
跨文化团队的劣势包括()

A.不利于提高创造力

B.容易造成决策标准的多样化

C.降低团队内部的信任水平

D.不利于提高应变能力

E.不利于沟通

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第7题
下列不是立正动作要领的是()。

A.两脚跟靠拢并齐,两脚尖向外分开约 60 度

B.小腹微收,自然挺胸

C.上体正直,微向前倾

D.两腿自然伸直;

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第8题
团队的根本活动方式是()。

A.互动

B.信任

C.合作

D.分工

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第9题
项目团队的核心要素包括()。

A.人员

B.目标

C.合作

D.信任

E.行为

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第10题
一支知己知彼、才华各异、能力互补、目标一致和彼此信任的()是创业资源中重要的资源,也是创业成功必不可少的保证。

A.团队

B.个人

C.企业

D.组织

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第11题
公共部门的绩效评价包含以下哪个维度()?

A.经济维度

B.技术维度

C.工具维度

D.价值维度

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