题目内容
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[单选题]
某企业针对中层管理人员制定了一套能力薪酬体系，这套薪酬体系赖以建立的一个重要基础是（)能力模型。
A.核心
B.职能
C.角色
D.职位
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A.A:确认增值税销项税额4760元
B.B:确认管理费用40950元
C.C:确认主营业务收入40950元
D.D:确认应付职工薪酬40950元
A.借：管理费用 10000 贷：累计折旧 10000
B.借：销售费用 10000 贷：应付职工薪酬 10000
C.借：销售费用 10000 贷：累计折旧 10000
D.借：管理费用 10000 贷：应付职工薪酬 10000
A.某公司的董事长主要负责公司的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系
B.某公司的报账制度中，500 元以下的都由部门经理审批
C.某管理中心的兼职人员和专职人员的确定，总经理才有决定权
D.在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
A.针对新业务重建核算体系
B.了解扩大经营范围对财务工作的要求和规定
C.对财务人员进行培训，以满足新的经营需要
D.结合公司经营需要和各部门的计划调整公司年度预算
A.借：管理费用 100 000 贷：应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费 100 000
B.借：制造费用 100 000 贷：应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费 100 000
C.借：制造费用 100000 贷：银行存款 100000
D.借：制造费用 100000 贷：其他应付款 100 000
A.车辆
B.票务
C.人流量
D.天气及路况
A.借：其他业务成本 2 000？ ？ ？ ？ 贷：库存现金？ ？ ？ ？ 2 000
B.借：营业外支出 2 000？ ？ ？ ？ 贷：库存现金？ ？ ？2 000
C.借：管理费用？ ？2 000？ ？ ？ ？贷：库存现金？ ？2 000
D.借：应付职工薪酬——职工福利费 2 000？ ？ ？ ？ 贷：库存现金？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ 2 000
