在针对下列人员的薪酬设计中,薪酬变动比率最大的一般是()。
A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.行政办公室文员
A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.行政办公室文员
A.通观被评价职位的点值情况,根据职位评价点数对职位进行排序
B.按照职位点数对职位进行初步分组
C.根据各职位等级内部各种职位的价值差异大小确定各个薪酬区间的变动比率
D.根据职位的评价点数确定职位等级的数量及其点数变动范围
A.不同统筹地区
B.不同类型人员薪酬扣除
C.个人账户积蓄的具体情况
D.ABC项都是
A.团队负责人为:基本薪酬+福利补贴+销售提成
B.团队负责人为:基本薪酬+福利补贴+销售提成+管理津贴
C.非团队负责人为:基本薪酬+福利补贴+销售提成+管理津贴
D.非团队负责人为:基本薪酬+福利补贴
A.精通管理会计的人员
B.只能完成薪酬分配核算的人员
C.能直接为企业创造价值的人员
D.精于复杂会计确认和计量的人员
A.职位的内容是否已经明确化、规范化和标准化
B.企业中是否存在相对较多的职级
C.企业的薪酬水平是否足够高
D.职位的内容是否基本稳定,在短期内不会有大的变动
47. 根据资料(1),下列各项中,关于支付职工薪酬的会计处理正确的是()。A.借:应付职工薪酬 286 贷:银行存款 250 其他应付款 36
B.借:应付职工薪酬 250 贷:银行存款 214 应交税费 6 其他应付款 30
C.借:应付职工薪酬 250 贷:银行存款 250
D.借:应付职工薪酬 286 贷:银行存款 250 应交税费——应交个人所得税 6 其他应付款 30
根据资料(3),下列各项中,关于该企业发放福利补贴的会计处理正确的是()。A.借:生产成本 2.34 贷:应付职工薪酬 2.34 借:应付职工薪酬 2.34 贷:库存商品 2.34
B.借:生产成本 2 应交税费——应交增值税(进项税额) 0.34 贷:银行存款 2.34
C.借:应付职工薪酬 2 应交税费——应交增值税(进项税额) 0.34 贷:银行存款 2.34
D.借:生产成本 2.34 贷:银行存款 2.34
根据资料(4),下列各项中,关于该企业累积带薪缺勤事项会计处理正确的是()。A.借:生产成本 12 贷:应付职工薪酬 12
B.借:其他应付款 12 贷:应付职工薪酬 12
C.借:管理费用 4 销售费用 8 贷:应付职工薪酬 12
D.借:管理费用 4 销售费用 8 贷:其他应付款 12
根据期初资料,资料(1)至(4),该企业12月末“应付职工薪酬”科目余额是()万元。A.308
B.300
C.312
D.314
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!