题目内容
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[判断题]
业务员系列人员按1.5倍考核标准晋升业务经理或跨级晋升高级业务经理级别，公司于晋升次月向其计发新晋业务经理奖3000元（）
答案
否
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A.4月末
B.5月末
C.4月末、5月末
D.5月末、6月末
A.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时
B.按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖
C.在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放
D.若培育人降级或转系列至业务系列，则该奖项停发，并不再恢复
A.2400，3600
B.2400，4800
C.3600，4800
D.3600，6000
A.业务员，50%
B.业务主任，50%
C.业务员，80%
D.业务主任，80%
A.3,1,300
B.3,1,500
C.4,1,300
D.4,1,500
A.业务员，考降业务主任，连续三个月FYC为零
B.业务员签约起6个月内不能晋升为业务主任
C.考降业务主任连续3个月内不能晋升业务主任
D.业务主任连续3个月FYC为零
A.半年度考核中，晋升标准条件之一是：双倍完成半年度考核指标
B.半年度考核中，淘汰或者降级标准是：回款﹤已发工资
C.半年度考核中，晋升标准条件之一是：完成半年度考核指标
D.2020年入职的员工，按入职当月开始计算
