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第1题
领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在()等方面。
A.知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎
B.知人善任、量才适用、用人不疑
C.以理服人、体贴下情、量才适用
D.知人善任、体贴下情、量才适用
第3题
人为因素定义为（）
A.人为因素是有关人的科学；关于工作和生 活环境中的人，人与设备、程序及周围环境之间的关系，人 与其他人的关系
B.人为因素不涉及航空系统中人的所有特征；它经常利用系统工 程学框架，通过系统地应用人的科学，以寻求人的最佳表现
C.其目标安全和效率是相互没有关联的
第4题
：“烈士褒扬金”和“烈士遗属抚恤金”的标准及其相关问题，______需要关注，需要科学地确定了。民众首先关注的当算如何认定烈士，即烈士认定的标准与程序。因为已有______表明，烈士的认定已在一些地方受到了权力的干预，其法定性、严肃性都受到了恶意的破坏。填人划横线部分最恰当的一项是（）。
A.明确形象
B. 的确 迹象
C. 确实迹象
D. 的确现象
第9题
完善精准科学考核评价机制，要坚持具体化评价，用好知事识人方法，下功夫了解掌握干部做过的事、解决的难事、经历的大事，通过具体事例（)，做到鲜活画像、精准评价。
A.看思想
B.看知识
C.看境界
D.看水平
E.看格局
