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第2题
（)即管理能力开发与发展提升，是针对员工管理能力、综合素质提升的一整套培训与开发计划和管理过程的总称，是组织为了提高其生产力和盈利能力，确定和持续追踪高潜能、高绩效员工，帮助组织内经理成长和提高的项目。
A.新员工导向培训
B.在职培训
C.脱产培训
D.管理开发培训
第6题
以下哪些选项属于专业技术人员提升岗位胜任自我管理能力的途径？
A.提高薪资，让自己拥有巨大的财富
B.提高自我角色认知能力
C.提高自我激励管理能力和自我心智管理能力
D.自我时间管理、自我情绪管理能力
第7题
国家电网有限公司建设能源互联网企业的过程，就是推动电网向能源互联互通、共享互济的过程，也是用（)改造提升传统电网的过程。
A.区块链技术
B.人工智能技术
C.互联网技术
D.物联网技术
第11题
企业经营环境的变化，直接影响到企业存在的方式以及企业的管理模式。当一个企业的组织模式由“金字
塔”型开始向扁平化转变时，下列哪项活动不能有力促进组织结构的扁平化：()
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A.严格规章制度。
B.管理者授予各级下属更大的权利。
C.大量使用计算机。
D.提高管理者的管理能力。
