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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

战略作为组织发展的长期谋划,不同于组织的长期计划,这是因为战略具有()特征。

A.全局性

B.长远性

C.风险性

D.系统性

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第1题
公司财务战略是指对企业发展有全局性.长期性影响的财务活动进行谋划及执行的过程,即公司长期财务计划。()
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第2题
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A.组织公平

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C.组织目标

D.组织发展

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第3题
企业面对剧烈变化的环境、激烈的竞争,为求得长期生存和不断发展所作出的总体性、长远性的谋划和方略是()。

A.行业战略

B.企业战略

C.企业决策

D.行业谋略

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第4题
组织战略对组织发展的意义有:()。

A.增强组织社会责任

B.明确组织的发展方向

C.明确组织的发展目标和资源配置

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商务策划文案是商务活动的决策者对策划项目进行的全方位、系统化的市场谋划策略。是商务组织发展的决策性文件。()
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第8题
与传统人事管理相比,人力资源管理的特点是()

A.将工作人员视为一种成本或要素,是对组织资本资源的消耗

B.人是组织发展的主体,具有能动性和主动性

C.其管理的重要性被提高到组织战略管理高度

D.主要关注事务性和程序性的内容

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第9题
2021年2月18日,省委召开全省数字化改革大会,全面部署我省数字化改革工作。省委书记袁家军在会上强调,要加强战略谋划和顶层设计,提升学习力、谋划

A.执行力

B.组织力

C.动员力

D.领导力

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第10题
关于培训的终极目标,回答最理想的是()

A.跟进公司的战略,为公司的未来发展做准备

B.从组织的业务调整考虑,更好地实现组织的业绩

C.通过员工能力的提升带来绩效的提升

D.实现员工个人发展与组织发展的双赢及个人发展与组织永续的和谐统一

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第11题
人格与职业匹配作为组织()的手段,发挥着至关重要的作用,是人力资源管理的核心。

A.有效选拔人员

B.正确评价与激励组织成员

C.促进组织发展

D.人员素质测评

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