题目内容
（请给出正确答案）
A.团队成员明确职责分工，在履行好自己职责的同时关注团队的整体目标，把完成团队目标作为个人最大目标，随时准备为团队成员提供帮助
B.团队成员讲究效率，决议形成后，转身就做，对行动的结果及时总结、及时反馈，今天能完成的事不推迟到明天
C.团队成员相互尊重，恪守公开、公平、公正原则，严禁拉帮结派、排斥异己、压制人才
D.团队成员面对困难和挫折时不抱怨、不灰心、永不放弃；当环境和条件发生变化时，不拘泥于已有的经验，积极主动调整
答案
ABCD
解析：团队成员明确职责分工在履行好自己职责的同时关注团队的整体目标把完成团队目标作为个人最大目标随时准备为团队成员提供帮助团队成员相互尊重恪守公开公平公正原则严禁拉帮结派排斥异己压制人才
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更多“以下哪几条体现公司企业文化团队共同特征中的”协作（）”相关的问题
A.没有团队的成功就没有个人的成功
B.相互信任，坦诚沟通，将个人融入团队
C.信守承诺，说到做到，哪怕遭遇挫折付出代价也必须遵守
D.以共同愿景为最高目标
E.不断提升业绩，这不仅体现我们的价值，更体现我们的尊严
A.致力于工作中流程与做事方式的持续改进，不固守现状
B.关注相关领域的最近技术知识和发展趋势，与时俱进
C.会合理利用公司内、外部必要资源去解决问题
D.喜欢挑战，享受工作成就
A.因绩效或红线原因淘汰的员工，不得回聘，集团内其他公司或部门也不得接收
B.奖金分配公正、公平，应以责任贡献、业绩结果为导向，不得以个人喜好、关系亲疏来分配
C.当出现用人大忌时，积极听取人事部门专业意见，或向上级部门反馈分歧，不得隐瞒甚至压制民主意见、一意孤行
D.不得自己传播或纵容团队滋生与公司文化不符的价值观及负面情绪
A.分公司提供区域委托函，于oa系统审批，至集团总裁
B.物业总部申请，使用法人事务系统审批至董事长
C.分公司直接oa系统审批至集团总裁
D.物业总部申请，直接审批至董事长
A.寻求客观知识这一共同目标促使科学共同体形成了一套理想化的行为规范
B.相互协作的需要，促使科研人员在科学活动中形成了共同的价值观
C.科学研究不单是追求知识
D.科学家的主要工作是发现与创新，因此他们可以承担比一般人更少的社会责任
E.科学研究还在于体现知识对社会和人类的价值
A.高效务实 使命必达是维信诺使命
B.创新是维信诺五项转型之一
C.维信诺核心价值观其中一条为科技为本 持续创新
D.诚实是赢得大家信任的保证，敬业是赢得大家尊重的基础体现了维信诺企业文化行为准则中的团队合作项
A.产权人/代理人明确表示已由其他经纪公司成交并签署合同
B.产权人/代理人明确表示已自行成交
C.产权人/代理人明确表示不再出售
D.产权人/代理人明确表示拒绝本经纪公司出售
