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[单选题]
员工福利制度产生和发展受许多因素的制约， 这些因素相互交错， 互相作用， 概括起来包括()： ①工业化程度; ②商业竞争; ③法律制度; ④工会力量; ⑤税收优惠; ⑥保险与金融中介和福利计划顾问的影响。
A.①③④⑥
B. ①②③④⑤⑥
C. ②③⑤⑥
D. ①②③④
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C. ②③⑤⑥
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A.受社会生产力和科学技术发展水平的制约
B.受时代思想发展水平的制约
C.受一定社会经济和政治制度的制约
D.必须考虑历史发展的进程
E.要依据受教育者身心发展的规律
A.人权是有阶级性的
B.各国人权实践总要受历史、经济、社会、文化等因素的制约
C.对于一个国家和民族而言，生存权是首要人权。国家的独立权和发展权则是生存权的保障
D.人权问题本质上属于一国内部管辖的问题，受国内法调整
A.自然地理环境提供了社会生活和生产资料的来源
B.自然地理环境的优劣对劳动生产率的提高产生积极或消极的影响，并对社会发展起促进或延缓的作用
C.自然地理环境的作用要受社会发展状况的制约，特别是受物质资料生产方式的制约
D.自然地理环境决定社会制度的性质
A.早期的员工福利制度具有明显计划经济的特征
B. 在计划经济时期和改革初期， 福利形式是以物质为主， 保险费用由国家、 企业和个人三方承担
C. 在计划经济向市场经济体制转轨的过渡阶段， 福利的形式主要是货币给付
D. 综合服务阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品
A.信息网络的覆盖面还比较窄
B.现有信息网络提供的服务业务还比较初级
C.部分网络受体制和其他因素的制约还难以形成规模
D.宽带高速网络的建设推进速度还比较慢
E.计算机、有线电视和电信的三网合一迟迟难以实现
