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[判断题]

本企业工龄满1年以上的集团全民、大集体职工及与集团签订了正式劳动合同并工作满1年以上的聘用制职工可享受计生待遇报销()

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第1题
29本集团工龄满1年以上的全民、大集体职工及与集团签订了正式劳动合同并工作满1年以上的聘用制职工可享受计生待遇报销()
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第2题
下列说法正确的是()

A.小明入职满1年就有200元工龄奖

B.小明转正满1年就有200元工龄奖

C.小明转正满4年就有800元工龄奖

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第3题
员工在本企业连续工作满()年,方可享受年假

A.入职即可

B.半年

C.1年

D.2年

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第4题
7请办理停薪留职的全民、大集体身份员工,由用工单位签署意见后报人力资源处审核,经南昌公交运输集团批准后,纳入内部劳务市场管理,签订《停薪留职挂编协议书》,其档案编制留在企业,由企业代缴社会保险费用,其中社会保险企业部分和个人部分全部由申请人承担,停薪留职期间停办公积金、企业年金()
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第5题
一线员工工龄补贴实施第一年,入职1年以上的员工,按实际工龄计算工龄补贴()
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第6题
年休假的条件()

A.入职一年以上

B.连续工作(指社会工龄)满12个月以上

C.入职12个月以上

D.以上说法都不对

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第7题
员工工龄满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的,不享受当年年休假()
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第8题
连续工作满一年以上的员工,享受五天年假,工龄每增加1年,则增加1天福利年假,上不封顶()
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第9题
国务院关于工人退休、推职的暂行办法(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人的退休条件是()。

A.男年满60周岁,女年满55周岁,连续工龄满10年的

B.男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满15年的

C.男年满65周岁,女年满55周岁,连续工龄满10年的

D.男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的

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第10题
员工休假前12个月内有下列情况之一者,不享受年休假()

A.工龄满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上者

B.工龄满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上者

C.工龄满20年以上的职工,请病假累计4个月以上者

D.参加各类学习、培训,脱产时间半年以上的

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第11题
关于年休假的说法,错误的是()

A.职工工龄满1年未满10年,每年休假5天

B.满10年未满20年,休假10天

C.满20年以上,休假20天

D.年休假原则上当年使用,当年未用完的年休假,可延续至次年有效

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