题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
配合人力资源行政部在物业部人员招聘方面要做到()
A.提前性、限时性、稳定性、高质量、高数量
B.提前性、及时性、稳定性、高质量、高数量
C.提前性、及时性、稳定性、单一量、高数量
答案
提前性及时性稳定性高质量高数量
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A.提前性、限时性、稳定性、高质量、高数量
B.提前性、及时性、稳定性、高质量、高数量
C.提前性、及时性、稳定性、单一量、高数量
提前性及时性稳定性高质量高数量
A.篮球比赛中双方各出场5名队员,但通常每支职业篮球队有12-15人
B.某公司每年都会招一批大学生,让他们在各个岗位实习,作为储备干部培养
C.某物业配电室配备了两个人,即使一人有事外出,也可以保证有人值班
D.设计部的一名员工辞职,公司立即从质检部抽人兼任,同时人力资源部开始紧急招人
A.重视学习能力和团队精神
B.对应聘者坦诚相见
C.应聘者是否与本企业文化相融合
D.招聘过程要树立企业的品质形象
E.招聘需要人力资源部门与直线职能部门配合
A.对政府主管部门确定的隔离区域张贴温馨提示
B.加大被隔离人员所涉相关区域的消毒浓度(1000-2000mg/L的含氯消毒液)和消毒频次
C.被隔离人员如有需要,物业管理服务人员可在能力范围内协助相关部门或提供相应帮助
D.提示居家隔离人员及家属应按要求将居家隔离人员产生的垃圾投放至定点垃圾桶,并协助相关部门将垃圾按规定进行统一处理
A.持证人员所在司局或单位名称发生变化
B.持证人员所持证件污损、残缺的
C.持证人员所持证件有效期不足三个月的
D.持证人员在生态环境部或部属派出机构内工作调动
E.持证人员离职的