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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

汽车维修企业人员的培训计划中,其培训效果可以通过观察培训时受训人员的培训出勤率、受训精神状态和受训参与积极性,并分析培训考核结果以及主要对比员工培训前后的()

A.工作出勤率来评估

B.工作态度来评估

C.工作绩效来评估

D.精神状态来评估

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第1题
当前,提高汽车维修企业管理水平的关键是要加强企业管理人员的培训。()
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第2题
入职培训一般包括汽车维修企业基本情况培训与部门培训两项内容。()
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第3题
组织根据培训计划和方案中对培训对象的资格要求,对申报培训的人员进行资格审核查验,以确保培训有效性的一种制度和机制是()。

A.培训效果评估体系

B.培训需求调查体系

C.培训行政支持体系

D.培训资格审查体系

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第4题
业务培训计划的实施包括()。

A.上报业务培训计划

B.安排具体的培训程序、日程表

C.通知有关参加人员并提出具体要求

D.总结业务培训效果

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第5题
根据铁总运〔2015〕301号文要求,岗位培训:铁路局负责制定5T设备()计划,组织局内管理、使用和维修人员的技术业务培训。

A.培训

B.考勤

C.考核

D.裁员

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第6题
汽车维修企业配件仓库在盘点中发生盘盈或盘亏时,应反复落实,查明原因,明确责任。要求填制“库存物资盘盈盘亏报告单”,按规定上报审批,报告单的填写人员是()。

A.发料员

B.采购员

C.保管员

D.计划员

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第7题
企业应建立培训制度和员工培训考核档案,培训考核档案包括()

A.培训计划

B.培训内容

C.培训记录

D.培训效果考核记录

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第8题
汽车客运站经营者应当制订对所属工作人员特别是安全生产管理人员 年度及长期的继续教育培训计划,明确培训内容和年度培训时间,确 保相关人员具备必要的安全生产知识和安全生产管理能力。安全生产 管理人员每人每年应当接受()小时以上培训。

A.10

B. 20

C.30

D.40

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第9题
对于汽车综合小修和专项维修业户的开业要求,其与一类、二类的整车维修企业的要求中的基本要求相同,仅在人员数量、设备、场地和维修项目上有调整。()
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第10题
培训效果是培训计划中的内容之一。此题为判断题(对,错)。
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第11题
从事制品生产、质量保证、质量控制及相关岗位的人员(包括清洁、维修人员),均应根据其生产的制品和所从事的生产操作进行______和______的培训与考核。
从事制品生产、质量保证、质量控制及相关岗位的人员(包括清洁、维修人员),均应根据其生产的制品和所从事的生产操作进行______和______的培训与考核。

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